김포도시관리공사 클린휘슬

SEERI

આ ઍપનું વર્ણન

-હેલ્પલાઇન
સંસ્થામાં ભ્રષ્ટાચારની જાણ કરવાની સિસ્ટમ અને આત્મવિશ્વાસ સાથે ત્રીજી સ્વતંત્ર સંસ્થા દ્વારા સભ્યોની ફરિયાદો
પ્રારંભિક શોધ અને અનિયમિતતા અને ફરિયાદોનું સંચાલન → અખંડિતતા અને કાર્યક્ષમ સંસ્થા વ્યવસ્થાપન પ્રણાલી
રીપોર્ટરની માહિતીના ઘટસ્ફોટને અટકાવવા માટેની બાંયધરી reporting જાણ કરવાની વર્તણૂકનું સક્રિયકરણ
સેરી રિલે તરીકે કામ કરે છે → સંસ્થાના પ્રભારી વ્યક્તિ દ્વારા નિરીક્ષણ (નિરીક્ષણ અને અખંડિતતાનું કાર્ય) વાસ્તવિક કાર્ય કરવામાં આવે છે

-વર્કપ્લેસ હિંસા અને જાતીય સતામણી રિપોર્ટિંગ સિસ્ટમ
કાર્યસ્થળમાં થતી હિંસા, પજવણી અને જાતીય સતામણી માટે રિપોર્ટિંગ સિસ્ટમ
પક્ષકારો વચ્ચે સમસ્યાઓ હલ કરવામાં મુશ્કેલીને ધ્યાનમાં લેતા નિષ્ણાતો દ્વારા સમસ્યા હલ કરવામાં આવે છે
ઘટનાઓના વિસ્તરણની રોકથામ અથવા સમાન બનાવોની ઘટના → કર્મચારીની સંતોષમાં વધારો અને ધ્વનિ કાર્યસ્થળ સંસ્કૃતિની રચના કરીને સંસ્થાકીય વિશ્વસનીયતા

-વાહિની
ખાતરીપૂર્વકની ગુમનામ સાથે પૂછપરછ કરનાર અને નિષ્ણાત વચ્ચે દ્વિ-વે સંદેશાવ્યવહાર સિસ્ટમ
વિનંતી નિષેધ અધિનિયમ (અયોગ્ય માંગ અને નાણાંની પ્રાપ્તિના પ્રતિબંધ પરનો અધિનિયમ)
જાહેર અધિકારીઓ વગેરેની યોગ્ય કામગીરી, વગેરે સુનિશ્ચિત કરવા અને જાહેર સંસ્થાઓમાં લોકોનો વિશ્વાસ સુરક્ષિત કરવા માટે જાહેર અધિકારીઓ દ્વારા અન્યાયી વિનંતી અને જાહેર અધિકારીઓ દ્વારા પૈસા અને અન્ય માલની પ્રાપ્તિ પર પ્રતિબંધ મૂકવો: કાયદાના ઉલ્લંઘનની ઓળખ → અહેવાલ (સંબંધિત જાહેર સંસ્થા અથવા સુપરવાઇઝરી ઓથોરિટી, audડિટર અથવા તપાસ) સંસ્થાઓ, રાષ્ટ્રીય અધિકાર અને હિત સમિતિ), કાયદાની સામગ્રીને સક્રિયપણે સૂચિત કરે છે અને પ્રતિબંધિત બાબતો - સભ્યોને કાયદાનું પાલન કરવા પ્રેરિત કરે છે, સભ્યોની રુચિ વધે છે અને શિક્ષણ ચાલુ રાખે છે - સમાધાનને સંસ્થાકીય સંસ્કૃતિ તરીકે પ્રેરિત કરે છે