김포도시관리공사 클린휘슬

SEERI

Описание

-Справочная линия
Система достоверного сообщения о коррупции внутри организации и жалобах членов через третью независимую организацию.
Своевременное обнаружение и устранение нарушений и жалоб → Надежность и эффективная система управления организацией
Гарантия предотвращения разглашения информации репортера → Активация репортерского поведения
SEERI действует как реле → Фактическая работа выполняется лицом, ответственным за организацию (проверка и работа по обеспечению целостности)

-Система сообщений о насилии и сексуальных домогательствах на рабочем месте
Система сообщений о случаях насилия, домогательств и сексуальных домогательств на рабочем месте
Учитывая сложность решения проблем между сторонами Решение проблем с помощью экспертов
Предотвращение распространения инцидентов или возникновения подобных инцидентов → Повышение удовлетворенности сотрудников и доверия к организации за счет формирования здоровой культуры на рабочем месте

-вагинальный
Система двусторонней связи между исследователем и экспертом с гарантированной анонимностью
Закон о запрете вымогательства (Закон о запрете недобросовестного вымогательства и получения денег и т. Д.)
Запретить недобросовестное вымогательство у государственных служащих и получение денег и других благ государственными служащими и т. Д., Чтобы обеспечить справедливую работу государственных служащих и т. Д., А также обеспечить доверие общественности к госучреждениям: признание нарушения закона → Сообщить (соответствующее государственное учреждение или надзорный орган, аудитор или расследование Институты, Национальный комитет по правам и интересам), активно уведомляя о содержании закона и запрещенных вопросах → побуждая членов соблюдать закон, повышая интерес участников и продолжая образование → побуждая к урегулированию как организационную культуру