김포도시관리공사 클린휘슬

SEERI

Informácie o aplikácii

- Linka pomoci
Systém na spoľahlivé hlásenie korupcie v rámci organizácie a sťažností členov prostredníctvom tretej nezávislej organizácie
Včasné odhalenie a riešenie nezrovnalostí a sťažností → Integrita a efektívny systém riadenia organizácie
Záruka, ktorá zabráni zverejneniu informácií reportéra → Aktivácia správ
SEERI funguje ako relé → Skutočnú prácu vykonáva osoba zodpovedná za organizáciu (inšpekčné a bezúhonné práce)

- Systém hlásenia násilia na pracovisku a sexuálneho obťažovania
Systém hlásenia násilia, obťažovania a sexuálneho obťažovania, ku ktorému dochádza na pracovisku
Vzhľadom na ťažkosti pri riešení problémov medzi stranami Riešenie problémov prostredníctvom odborníkov
Prevencia rozširovania nehôd alebo podobných udalostí → Zvyšovanie spokojnosti zamestnancov a dôveryhodnosti organizácie formovaním zdravej kultúry pracoviska

-vaginálny
Obojsmerný komunikačný systém medzi dopytujúcim a odborníkom so zaručenou anonymitou
Zákon o zákaze obťažovania (zákon o zákaze nespravodlivého obťažovania a prijímania peňazí atď.)
Zakázať nespravodlivé vyzývanie verejných činiteľov a prijímanie peňazí a iného tovaru verejnými činiteľmi atď., Aby sa zabezpečil spravodlivý výkon verejných činiteľov atď. A aby sa zabezpečila dôvera verejnosti vo verejné inštitúcie: Uznanie porušenia zákona → Správa (príslušná verejná inštitúcia alebo dozorný orgán, audítor alebo vyšetrovanie) Inštitúcie, Výbor pre národné práva a záujmy), aktívne oznamovanie obsahu zákona a zakázaných vecí → podnecovanie členov k dodržiavaniu zákona, zvyšovanie záujmu členov a ďalšie vzdelávanie → podnecovanie osídlenia ako organizačnej kultúry