김포도시관리공사 클린휘슬

SEERI

О овој апликацији

-Хелплине
Систем за пријављивање корупције у организацији и притужби чланова путем треће независне организације са поверењем
Рано откривање и третирање неправилности и жалби → Интегритет и ефикасан систем управљања организацијом
Гаранција за спречавање откривања података о извештачу → Активирање понашања у извештавању
СЕЕРИ делује као релеј → Стварни посао обавља особа задужена за организацију (инспекција и интегритет)

-Систем за пријављивање насиља на радном месту и сексуалног узнемиравања
Систем пријављивања насиља, узнемиравања и сексуалног узнемиравања на радном месту
С обзиром на потешкоће у решавању проблема између страна Решавање проблема путем стручњака
Спречавање ширења инцидената или појаве сличних инцидената → Повећање задовољства запослених и организационог кредибилитета формирањем здраве културе на радном месту

-вагинални
Двосмерни систем комуникације између упита и стручњака са загарантованом анонимношћу
Закон о забрани тражења (Закон о забрани неправедног тражења и примања новца, итд.)
Забранити неправедно подстицање јавних званичника и примање новца и других добара од стране јавних функционера, итд., Како би се осигурало поштено обављање јавних функционера, итд. И како би се осигурало поверење јавности у јавне институције: Признање кршења закона → Пријави (релевантна јавна институција или надзорни орган, ревизор или истрага Институције, Национални одбор за права и интересе), активно обавештавајући о садржају закона и забрањеним стварима → подстицање чланова да се придржавају закона, подизање интереса чланова и континуирано образовање → подстицање нагодбе као организационе културе