-హెల్ప్లైన్
సంస్థలోని అవినీతిని మరియు సభ్యుల ఫిర్యాదులను మూడవ స్వతంత్ర సంస్థ ద్వారా విశ్వాసంతో నివేదించే వ్యవస్థ
అవకతవకలు మరియు ఫిర్యాదుల ప్రారంభ ఆవిష్కరణ మరియు నిర్వహణ → సమగ్రత మరియు సమర్థవంతమైన సంస్థ నిర్వహణ వ్యవస్థ
రిపోర్టర్ సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయకుండా ఉండటానికి హామీ report రిపోర్టింగ్ ప్రవర్తన యొక్క క్రియాశీలత
SEERI రిలేగా పనిచేస్తుంది actual అసలు పనిని సంస్థ బాధ్యత కలిగిన వ్యక్తి నిర్వహిస్తారు (తనిఖీ మరియు సమగ్రత పని)
-వర్క్ప్లేస్ హింస మరియు లైంగిక వేధింపుల రిపోర్టింగ్ సిస్టమ్
కార్యాలయంలో జరిగే హింస, వేధింపులు మరియు లైంగిక వేధింపుల కోసం రిపోర్టింగ్ సిస్టమ్
పార్టీల మధ్య సమస్యలను పరిష్కరించడంలో ఉన్న ఇబ్బందులను పరిశీలిస్తే నిపుణుల ద్వారా సమస్య పరిష్కారం
సంఘటనల విస్తరణ లేదా ఇలాంటి సంఘటనల నివారణ a మంచి కార్యాలయ సంస్కృతిని ఏర్పరచడం ద్వారా ఉద్యోగుల సంతృప్తి మరియు సంస్థాగత విశ్వసనీయతను మెరుగుపరచడం
-వాజినల్
గ్యారెంటీ అనామకతతో ఎంక్వైరర్ మరియు నిపుణుల మధ్య రెండు-మార్గం కమ్యూనికేషన్ సిస్టమ్
విన్నపం నిషేధ చట్టం (అన్యాయమైన విన్నపం మరియు డబ్బు రసీదు మొదలైన వాటిపై చట్టం)
ప్రభుత్వ అధికారుల యొక్క అన్యాయమైన అభ్యర్ధనను నిషేధించండి మరియు ప్రభుత్వ అధికారులు మొదలైన వాటి యొక్క న్యాయమైన పనితీరును నిర్ధారించడానికి మరియు ప్రభుత్వ సంస్థలపై ప్రజల నమ్మకాన్ని కాపాడుకోవడానికి డబ్బు మరియు ఇతర వస్తువులను స్వీకరించడాన్ని నిషేధించండి: చట్ట ఉల్లంఘనను గుర్తించడం → నివేదిక (సంబంధిత ప్రభుత్వ సంస్థ లేదా పర్యవేక్షక అధికారం, ఆడిటర్ లేదా దర్యాప్తు ఇన్స్టిట్యూషన్స్, నేషనల్ రైట్స్ అండ్ ఇంటరెస్ట్ కమిటీ), చట్టంలోని విషయాలను చురుకుగా తెలియజేయడం మరియు నిషేధించిన విషయాలు-సభ్యులను చట్టానికి లోబడి ప్రేరేపించడం, సభ్యుల ఆసక్తిని పెంచడం మరియు విద్యను కొనసాగించడం-సంస్థాగత సంస్కృతిగా పరిష్కారాన్ని ప్రేరేపించడం
అప్డేట్ అయినది
1 నవం, 2020