1. კორეის No.1 შრომითი ინფორმაცია ოფისის მუშაკებისთვის
წარმოდგენილია 2,4000 გამოსავალი სხვადასხვა შემთხვევისთვის
- ხელფასი საპენსიო ანაზღაურება წლიური სახელფასო სისტემა დისციპლინა სამსახურიდან გათავისუფლებისთვის შვებულება საწარმოო ავარია არარეგულარული მუშაკების რესტრუქტურიზაცია და ა.შ.
3. თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვა, გთხოვთ დაგვიკავშირდეთ დაუყოვნებლივ
4. უხვი შრომითი მასალა
- სასამართლოს პრეცედენტები, ადმინისტრაციული ინტერპრეტაცია, შრომის სამინისტროს მითითებები, შენიშვნები და წესები
5. დოკუმენტის ფორმატი, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას დაუყოვნებლივ პრაქტიკაში
- ზოგადი საქმეთა ფორმა პერსონალის ფორმა შრომის ფორმა კომპანიის რეგლამენტი სხვადასხვა შრომითი ხელშეკრულებები
6 ავტომატური გაანგარიშების პროგრამა პრაქტიკაში გამოსადეგია
- ანაზღაურების ავტომატური გაანგარიშება, ოთხი ძირითადი სადაზღვევო პრემიის ავტომატური გაანგარიშება, წლიური ხელფასის ავტომატური გაანგარიშება, ჩვეულებრივი ხელფასის ავტომატური გაანგარიშება, წლიური შვებულების ავტომატური გაანგარიშება, ხელფასისა და ხელფასის შემოსავლის ავტომატური გაანგარიშება და ა.შ.