Ef þú vilt vita kóreska GA, skoðaðu það á GI World.
Síðan 2015 hefur GA World lagt mikið á sig fyrir gagnsæi í greininni með því að deila kóreskum GA upplýsingum. Í nýútgefna útgáfu 2.0, flóknari x-skrá og hver GA fulltrúafundur lofar ítarlegu öryggi Ef þú vilt kynnast GA beint án aðstoðar einhvers, fáðu upplýsingar frá GI World.
Ástæður fyrir því að sækja um GI World X-skrá
1. Fyrir val án eftirsjá
Þú þarft að komast að og bera saman aðstæður og blinda bletti sem leynast í ýmsum ráðningarauglýsingum sem tryggja alltaf það besta. Að þekkja þessi skilmála og upplýsingar mun gera umskipti þín farsælli.
2. Áreiðanlegar GA upplýsingar
GA sem fela mikið, GA sem brjóta loforð veita ekki X-FILE. Við fáum stöðuga endurgjöf á staðnum til að veita aðeins gagnsæjar og áreiðanlegar upplýsingar.
3. Sparaðu tíma
Ef þú sækir um X-FILE eftir að hafa slegið inn einfaldar upplýsingar geturðu fengið áreiðanleg og vönduð gögn frekar en upplýsingar sem hægt er að nálgast beint í langan tíma.
Upplýsingar sem hægt er að vita í gegnum GI World X-skrá
1. Þóknunarhlutfall
Venjulega er aðeins hámarks þóknun auglýst. Hins vegar birtir GA X-FILE lágmarks til hámarks % og árangursskilyrði fyrir hvert fyrirtæki til að fá hámarks þóknunarhlutfall.
2. Byggðastyrkir
Við munum upplýsa þig um GA sem styður uppgjörsstyrkinn og þú getur borið saman lágmarks- og hámarks% af árslaunum fyrra árs, afreksviðmið fyrir hámarksgreiðslu og sérstakar upplýsingar um eingreiðslu eða afborgun.
3. Viðvera og aðferð við DB stuðning
Ýkt loforð um stuðning við DB geta verið stærsta áhættan þegar skipt er um starf. Þú getur borið saman tiltekið DB úthlutunarinnihald, svo sem DB gerð, að minnsta kosti nokkrar á mann, kostnaðarstuðning og mismunaðan stuðning í samræmi við árangur, frekar en að veita einfaldlega DB.
4. Ýmsar stefnur og fyrirframgreiðslukerfi
Greiðsluhlutfall tryggingafélags er grundvallaratriði og hægt er að bera saman ýmsar aðrar tryggingar og bera saman tilvist eða fjarveru fyrirframgreiðslukerfis til að finna það gjaldakerfi sem hentar hverjum og einum.