대한민국 GA의 모든정보, 지에이월드 2.0

GA WORLD

Осы қолданба туралы

Кореялық GA білгіңіз келсе, оны GI World сайтынан қараңыз.
2015 жылдан бастап GA World кореялық GA ақпаратын бөлісу арқылы саладағы ашықтық үшін көп күш жұмсады. Жаңадан шығарылған 2.0 нұсқасында күрделірек x-файл және мұқият қауіпсіздікті қамтамасыз ететін әрбір GA өкілі жиналысы. Егер сіз GA туралы ешкімнің көмегінсіз тікелей білгіңіз келсе, GI World сайтынан ақпарат алыңыз.

GI World X-файлына өтініш беру себептері

1. Өкінбей таңдау үшін
Әрқашан жақсылыққа кепілдік беретін әртүрлі рекрутингтік жарнамаларда жасырылған шарттар мен соқыр жерлерді біліп, салыстыру керек. Осы шарттар мен ақпаратты білу сіздің жұмысыңызды сәтті ауыстырады.

2. Сенімді GA ақпараты
Көп нәрсені жасыратын ГА, уәдені бұзатын ГА X-FILE-ді қамтамасыз етпейді. Біз тек мөлдір және сенімді ақпаратты беру үшін сайтта үздіксіз кері байланыс аламыз.

3. Уақытты үнемдеңіз
Қарапайым ақпаратты енгізгеннен кейін X-FILE файлына өтініш берсеңіз, ұзақ уақыт бойы тікелей алуға болатын ақпараттан гөрі сенімді және сапалы деректерді ала аласыз.

GI World X-файл арқылы білуге ​​болатын ақпарат

1. Комиссия мөлшерлемесі
Әдетте, тек максималды комиссия жарнамаланады. Дегенмен, GA X-FILE ең жоғары комиссия мөлшерлемесін алу үшін әрбір компания үшін ең төменгі және максимум % және жетістік критерийлерін ашады.

2. Есеп айырысу субсидиялары
Біз сізге есеп айырысу субсидиясын қолдайтын GA туралы хабарлаймыз және сіз өткен жылғы жылдық жалақының ең төменгі және ең көп % %, ең жоғары төлемге жету стандартын және біржолғы немесе бөліп төлеудің нақты мәліметтерін салыстыра аласыз.

3. МҚ қолдауының болуы және әдісі
ДБ қолдауының асыра уәделері жұмыс орнын ауыстыру кезінде ең үлкен қауіп болуы мүмкін. ДҚ түрін, кем дегенде бір адамға бірнеше, шығындарды қолдау және ДҚ-ны жай ғана қамтамасыз етудің орнына жетістіктерге сәйкес дифференциалды қолдау сияқты нақты ДҚ қамтамасыз ету мазмұнын салыстыруға болады.

4. Әртүрлі саясаттар мен аванстық төлем жүйесі
Сақтандыру компаниясының полисінің төлем мөлшерлемесі негізгі болып табылады және әр адамға сәйкес комиссия жүйесін анықтау үшін әртүрлі басқа саясаттарды салыстыруға және аванстық төлем жүйесінің бар немесе жоқтығын салыстыруға болады.