■ Апликација за администратор
Апликација која ве ослободува од евиденција за патување и задачи за управување со годишен одмор
◎ Погодност за автоматско управување со годишен одмор
1. Автоматски пресметајте го годишниот одмор со внесување на датумот на вработување
2. Работникот аплицира за годишен одмор преку апликацијата и го одзема годишниот одмор по завршувањето на исплатата.
3. Неискористениот годишен одмор можете да го проверите со внесување на датумот за пензионирање
4. Контрола на годишен број на вработени по тим
5. Автоматско одбивање на годишен одмор за задоцнето пристигнување, предвремено заминување и излегување
(Сепак, користете ги само работните места наведени во правилата за вработување)
◎ Погодност за евиденција и управување со патување
1. Проверете го патувањето од одредено место
2. Известете го менаџерот истовремено со проверката за патување
3. Изберете од Wi-Fi, GPS и iBeacon за да го одредите местото на патување
(Сепак, iBeacon не е обезбеден.)
4. За секој тим може да се постават различни места за патување
5. Проверете ги вработените кои работат и не патуваат на прв поглед
◎ Погодност за пишување електронски договор за вработување на паметен телефон
1. Сега пополнете го електронскиот договор за труд со вашиот паметен телефон
2. Обезбеден образец за договор за труд и
Изберете од стандардните договори за работа обезбедени од Министерството за труд
3. Изберете и пополнете месечна плата, годишна плата и саатница
4. Изберете и напишете работници со полно работно време, договор или час
5. Известете ги работниците по пополнувањето
6. Работниците потпишуваат по потврдување на договорот
7. Е-пошта испратена до работниците и менаџерите веднаш по завршувањето на електронскиот договор за труд
◎ Погодност за управување со 52-часовната работна недела
1. Автоматско пресметување на работното време за секој работник
2. Автоматско известување на вработените кои работат повеќе од 45 часа неделно
3. Испраќајте пораки до вработените кои работеле повеќе од 45 часа
4. Може да се избере во единици од 1 недела / 1 месец
5. Управувајте со точното работно време со избирање записи како работно време на компанијата
(Сепак, прекувремената работа/викендот се брои како време за одобрување на плаќање)
◎ Погодност за електронско плаќање
1. Електронско одобрение за годишно отсуство / службено патување / прекувремена работа и викенд работа во апликацијата
2. Директно поставете ја линијата за одобрување за секој тим
3. Доколку линијата за плаќање не е наведена, одобрението се обработува истовремено со барањето за плаќање
(Сепак, се користи само на автономни работни места)
4. Можна е обработка на задржување и враќање
5. Содржината на одобрувањето може да се менува за време на плаќањето
◎ Погодност за поставување тимови (одделенија) и менаџери
1. Можно е независно работење за секој тим
2. Управување со поделба на горните и долните тимови
3. Управувајте со менаџерите и работниците по тим
4. Менаџментот поделен на врвни менаџери и менаџери на тимови
5. Сите администратори може да се додадат на линијата за плаќање
◎ Погодност за дополнителни функции
1. Неискористениот годишен одмор од страна на работникот може да се управува 180 дена пред исцрпување на годишниот одмор
2. Празниците може да се постават за секоја деловна локација
3. Лесно приклучување преку код за приклучување
(Сепак, може да се смени кога кодот за приклучување е изложен надвор)
4. Областа за патување може да се смени во секое време
*************************
[Креирај деловна страница со апликации за менаџери]
※ Деловното основање е малку долго.
Само бидете трпеливи!
1. Пријавување за членство во апликацијата администратор
2. Внесете го името на компанијата (задолжително) и логото на компанијата
3. Придружете се на врвниот менаџер (прескокнете можно)
4. Поставете го работното време на компанијата (можно е прескокнување)
5. Создадете тим (оддел) (прескокнете можно)
6. Мајстор менаџер (креатор на работно место) исклучен од бројот на патници
*************************
※ Услови за користење и Политика за приватност
ㆍ Услови за користење: http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp
ㆍПолитика за приватност: http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp