Inayos namin ayon sa kategorya ang mga batas at regulasyon na may kaugnayan sa sahod at mga bagay na nangyayari habang nagtatrabaho ng part-time, tulad ng mga kondisyon para sa pagtanggap ng lingguhang holiday pay, kapag iniinsulto ka habang nagtatrabaho ng part-time, at anong parusa ang matatanggap mo kung gagawin mo. hindi magbayad ng minimum na sahod. Mayroon ding calculator at recording function na kinakalkula ang tinantyang lingguhang bayad sa bakasyon.
Kung nagtatrabaho ka ng part-time, pakisuri kung pinangangalagaan mo ang iyong mga karapatan, at kung naghahanap ka ng part-time na trabaho, mangyaring suriin ang mga batas at regulasyon upang makita kung ano ang mga nauugnay na batas, mula sa mga kontrata sa pagtatrabaho hanggang sa oras-oras. mga isyu sa sahod, atbp., at pangalagaan ang lahat ng karapatan ng mga manggagawa.
Ang part-time na kinakailangang batas ay hindi nagsisilbing batayan para sa isang awtoritatibong interpretasyon (desisyon, paghatol) na may legal na epekto. Mangyaring gamitin ito bilang pangunahing kaalaman.
Na-update noong
Peb 1, 2021