ჩვენ კატეგორიების მიხედვით მოვაწყეთ კანონები და რეგულაციები, რომლებიც დაკავშირებულია ხელფასთან და ისეთ რამეებთან, რაც ხდება ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისას, როგორიცაა ყოველკვირეული შვებულების ანაზღაურების მიღების პირობები, როდესაც თქვენ შეურაცხყოფენ ნახევარ განაკვეთზე მუშაობისას და რა სასჯელს მიიღებთ, თუ ამას გააკეთებთ. არ გადაიხადოს მინიმალური ხელფასი. ასევე არის კალკულატორი და ჩაწერის ფუნქცია, რომელიც ითვლის სავარაუდო ყოველკვირეულ შვებულების ანაზღაურებას.
თუ თქვენ მუშაობთ ნახევარ განაკვეთზე, გთხოვთ, შეამოწმოთ, ზრუნავთ თუ არა თქვენს უფლებებზე, ხოლო თუ ეძებთ ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოს, გთხოვთ, შეამოწმოთ კანონები და რეგლამენტები, რომ ნახოთ რა არის შესაბამისი კანონები, შრომითი ხელშეკრულებებიდან საათობრივად დამთავრებული. სახელფასო საკითხები და ა.შ. და იზრუნონ მშრომელთა ყველა უფლებაზე.
ნახევარ განაკვეთზე სავალდებულო კანონი არ ემსახურება ავტორიტეტული ინტერპრეტაციის (გადაწყვეტილების, გადაწყვეტილების) საფუძველს, რომელსაც აქვს სამართლებრივი ეფექტი. გთხოვთ გამოიყენოთ ის, როგორც ძირითადი ცოდნა.