အပတ်စဉ် အားလပ်ရက်လုပ်ခရရှိမှုအခြေအနေများ၊ အချိန်ပိုင်းအလုပ်ချိန်အတွင်း စော်ကားခံရသည့်အခါ၊ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ကိုင်စဉ် လုပ်ခလစာနှင့် ပတ်သက်သည့် ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများကို အမျိုးအစားအလိုက် စီစဥ်ထားပါသည်။ အနည်းဆုံး အခကြေးငွေကို မပေးဘူး။ ခန့်မှန်းခြေ အပတ်စဉ် အားလပ်ရက်လုပ်ခကို တွက်ချက်ပေးသည့် ဂဏန်းပေါင်းစက်နှင့် အသံသွင်းသည့် လုပ်ဆောင်ချက်လည်း ရှိပါသည်။
အကယ်၍ သင်သည် အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ကိုင်နေပါက သင့်အခွင့်အရေးများကို ဂရုစိုက်ခြင်းရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါ၊ အချိန်ပိုင်းအလုပ်ရှာနေပါက သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများ၊ အလုပ်စာချုပ်များမှ နာရီတိုင်းအထိ ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများကို စစ်ဆေးကြည့်ပါ။ လုပ်ခလစာကိစ္စ စသည်တို့နှင့် အလုပ်သမားအခွင့်အရေးအားလုံးကို ဂရုစိုက်ပါ။
အချိန်ပိုင်းလိုအပ်သောဥပဒေသည် တရားဝင်အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော တရားဝင်အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက် (ဆုံးဖြတ်ချက်၊ စီရင်ချက်) အတွက် အခြေခံအဖြစ် အသုံးမပြုပါ။ အခြေခံဗဟုသုတအဖြစ် အသုံးချပါ။
အပ်ဒိတ်လုပ်ခဲ့သည့်ရက်
၂၀၂၁ ဖေ ၁