옵토HR 관리자
+0
عملية تنزيل
الجميع
info
لمحة عن هذا التطبيق
■ تطبيق المسؤول
تطبيق يحررك من سجلات التنقل ومهام إدارة الإجازات السنوية
راحة الإدارة التلقائية للإجازة السنوية
1. تلقائيا حساب الإجازة السنوية عن طريق إدخال تاريخ التوظيف
2. يتقدم الموظف للحصول على إجازة سنوية من خلال التطبيق ويخصم الإجازة السنوية بعد إتمام الدفع.
3. يمكنك التحقق من الإجازة السنوية غير المستخدمة عن طريق إدخال تاريخ التقاعد
4. مراقبة العدد السنوي للموظفين من قبل الفريق
5. الاستقطاع التلقائي للإجازة السنوية للتأخير ، والمغادرة المبكرة ، والخروج
(ومع ذلك ، استخدم فقط أماكن العمل المحددة في قواعد العمل)
راحة التنقل بين السجلات والإدارة
1. تحقق من التنقل من مكان معين
2. قم بإخطار المدير في نفس وقت شيك التنقل
3. حدد من Wi-Fi و GPS و iBeacon لتعيين مكان التنقل
(ومع ذلك ، لم يتم توفير iBeacon.)
4. يمكن تعيين أماكن تنقل مختلفة لكل فريق
5. تحقق من الموظفين العاملين وغير المتنقلين في لمحة
راحة كتابة عقد العمل الإلكتروني على الهاتف الذكي
1. الآن قم بملء عقد العمل الإلكتروني باستخدام هاتفك الذكي
2. تقديم نموذج عقد العمل و
اختر من بين عقود العمل القياسية المقدمة من وزارة العمل
3. حدد وقم بتعبئة الراتب الشهري والراتب السنوي والأجر بالساعة
4. حدد واكتب العاملين بدوام كامل أو المتعاقدين أو العاملين بالساعة
5. إخطار العمال بعد التعبئة
6. يوقع العمال العقد بعد تصديقه
7. إرسال بريد إلكتروني للعمال والمديرين فور الانتهاء من عقد العمل الإلكتروني
◎ راحة في إدارة 52 ساعة عمل في الأسبوع
1. حساب آلي لساعات العمل لكل عامل
2. الإخطار التلقائي للموظفين الذين يعملون أكثر من 45 ساعة في الأسبوع
3. إرسال رسائل للموظفين الذين عملوا أكثر من 45 ساعة
4. اختيار وحدات من 1 أسبوع / 1 شهر
5. إدارة ساعات العمل الدقيقة عن طريق اختيار السجلات كساعات عمل الشركة
(ومع ذلك ، يتم احتساب العمل الإضافي / العمل في عطلة نهاية الأسبوع كوقت للموافقة على الدفع)
◎ راحة الدفع الإلكتروني
1. الإجازة السنوية / رحلة العمل / العمل الإضافي وعطلة نهاية الأسبوع الموافقة الإلكترونية للعمل في التطبيق
2. تعيين خط الموافقة مباشرة لكل فريق
3. إذا لم يتم تحديد بند الدفع ، تتم معالجة الموافقة في نفس وقت طلب الدفع
(ومع ذلك ، يتم استخدامه فقط في أماكن العمل المستقلة)
4. الامتناع والعودة معالجة ممكنة
5. يمكن تعديل محتويات الموافقة في وقت الدفع
سهولة تكوين الفرق (الأقسام) والمديرين
1. التشغيل المستقل لكل فريق ممكن
2. الإدارة بالتقسيم إلى فرق علوية وسفلية
3. إدارة المديرين والعاملين عن طريق الفريق
4. الإدارة مقسمة إلى كبار المديرين ومديري الفريق
5. يمكن إضافة جميع المسؤولين إلى سطر الموافقة
راحة وظائف إضافية
1. يمكن إدارة الإجازة السنوية غير المستخدمة للموظف قبل 180 يومًا من استنفاد الإجازة السنوية
2. يمكن تعيين الإجازات لكل موقع عمل
3. سهولة الانضمام من خلال كود الانضمام
(ومع ذلك ، يمكن تغييره عندما يتم كشف رمز الانضمام في الخارج)
4. يمكن تغيير منطقة التنقل في أي وقت
*************************
[إنشاء موقع عمل تطبيق مدير]
※ إنشاء الأعمال التجارية طويلة بعض الشيء.
كن صبورا!
1. تسجيل الدخول لعضوية تطبيق المسؤول
2. أدخل اسم الشركة (مطلوب) وشعار الشركة
3. انضم إلى المدير الأعلى (التخطي ممكن)
4. تحديد ساعات عمل الشركة (يمكن التخطي)
5. إنشاء فريق (قسم) (التخطي ممكن)
6. مدير رئيسي (مبتكر مكان العمل) مستثنى من عدد الركاب
*************************
※ شروط الاستخدام و سياسة الخصوصية
ㆍ شروط الاستخدام: http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp
ㆍ سياسة الخصوصية: http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp
تطبيق يحررك من سجلات التنقل ومهام إدارة الإجازات السنوية
راحة الإدارة التلقائية للإجازة السنوية
1. تلقائيا حساب الإجازة السنوية عن طريق إدخال تاريخ التوظيف
2. يتقدم الموظف للحصول على إجازة سنوية من خلال التطبيق ويخصم الإجازة السنوية بعد إتمام الدفع.
3. يمكنك التحقق من الإجازة السنوية غير المستخدمة عن طريق إدخال تاريخ التقاعد
4. مراقبة العدد السنوي للموظفين من قبل الفريق
5. الاستقطاع التلقائي للإجازة السنوية للتأخير ، والمغادرة المبكرة ، والخروج
(ومع ذلك ، استخدم فقط أماكن العمل المحددة في قواعد العمل)
راحة التنقل بين السجلات والإدارة
1. تحقق من التنقل من مكان معين
2. قم بإخطار المدير في نفس وقت شيك التنقل
3. حدد من Wi-Fi و GPS و iBeacon لتعيين مكان التنقل
(ومع ذلك ، لم يتم توفير iBeacon.)
4. يمكن تعيين أماكن تنقل مختلفة لكل فريق
5. تحقق من الموظفين العاملين وغير المتنقلين في لمحة
راحة كتابة عقد العمل الإلكتروني على الهاتف الذكي
1. الآن قم بملء عقد العمل الإلكتروني باستخدام هاتفك الذكي
2. تقديم نموذج عقد العمل و
اختر من بين عقود العمل القياسية المقدمة من وزارة العمل
3. حدد وقم بتعبئة الراتب الشهري والراتب السنوي والأجر بالساعة
4. حدد واكتب العاملين بدوام كامل أو المتعاقدين أو العاملين بالساعة
5. إخطار العمال بعد التعبئة
6. يوقع العمال العقد بعد تصديقه
7. إرسال بريد إلكتروني للعمال والمديرين فور الانتهاء من عقد العمل الإلكتروني
◎ راحة في إدارة 52 ساعة عمل في الأسبوع
1. حساب آلي لساعات العمل لكل عامل
2. الإخطار التلقائي للموظفين الذين يعملون أكثر من 45 ساعة في الأسبوع
3. إرسال رسائل للموظفين الذين عملوا أكثر من 45 ساعة
4. اختيار وحدات من 1 أسبوع / 1 شهر
5. إدارة ساعات العمل الدقيقة عن طريق اختيار السجلات كساعات عمل الشركة
(ومع ذلك ، يتم احتساب العمل الإضافي / العمل في عطلة نهاية الأسبوع كوقت للموافقة على الدفع)
◎ راحة الدفع الإلكتروني
1. الإجازة السنوية / رحلة العمل / العمل الإضافي وعطلة نهاية الأسبوع الموافقة الإلكترونية للعمل في التطبيق
2. تعيين خط الموافقة مباشرة لكل فريق
3. إذا لم يتم تحديد بند الدفع ، تتم معالجة الموافقة في نفس وقت طلب الدفع
(ومع ذلك ، يتم استخدامه فقط في أماكن العمل المستقلة)
4. الامتناع والعودة معالجة ممكنة
5. يمكن تعديل محتويات الموافقة في وقت الدفع
سهولة تكوين الفرق (الأقسام) والمديرين
1. التشغيل المستقل لكل فريق ممكن
2. الإدارة بالتقسيم إلى فرق علوية وسفلية
3. إدارة المديرين والعاملين عن طريق الفريق
4. الإدارة مقسمة إلى كبار المديرين ومديري الفريق
5. يمكن إضافة جميع المسؤولين إلى سطر الموافقة
راحة وظائف إضافية
1. يمكن إدارة الإجازة السنوية غير المستخدمة للموظف قبل 180 يومًا من استنفاد الإجازة السنوية
2. يمكن تعيين الإجازات لكل موقع عمل
3. سهولة الانضمام من خلال كود الانضمام
(ومع ذلك ، يمكن تغييره عندما يتم كشف رمز الانضمام في الخارج)
4. يمكن تغيير منطقة التنقل في أي وقت
*************************
[إنشاء موقع عمل تطبيق مدير]
※ إنشاء الأعمال التجارية طويلة بعض الشيء.
كن صبورا!
1. تسجيل الدخول لعضوية تطبيق المسؤول
2. أدخل اسم الشركة (مطلوب) وشعار الشركة
3. انضم إلى المدير الأعلى (التخطي ممكن)
4. تحديد ساعات عمل الشركة (يمكن التخطي)
5. إنشاء فريق (قسم) (التخطي ممكن)
6. مدير رئيسي (مبتكر مكان العمل) مستثنى من عدد الركاب
*************************
※ شروط الاستخدام و سياسة الخصوصية
ㆍ شروط الاستخدام: http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp
ㆍ سياسة الخصوصية: http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp
تاريخ التحديث
يبدأ الحفاظ على أمان بياناتك بفهم الطريقة التي يتّبعها مطوِّرو التطبيقات لجمع بياناتك ومشاركتها. قد تختلف خصوصية البيانات وممارسات الأمان حسب كيفية استخدامك للتطبيق ومنطقتك وعمرك. يوفّر مطوِّر التطبيقات هذه المعلومات وقد يعدِّلها بمرور الوقت.
لا تتم مشاركة أيّ بيانات مع جهات خارجية.
مزيد من المعلومات حول الآلية التي يتّبعها مطوِّرو البرامج للإشارة إلى مشاركة بيانات المستخدمين
قد يجمع هذا التطبيق أنواع البيانات هذه.
الموقع الجغرافي والمعلومات الشخصية و2 نوع آخر من البيانات
يتم تشفير البيانات أثناء النقل
أحدث الميزات
옵토HR 관리자가 출
الحصول على الدعم
لمحة عن المطوّر
(주)우리요
wooriyo@wooriyo.com
완산구 홍산남로 75, 601호, 602호(효자동3가, 승우빌딩)
전주시, 전라북도 54969
South Korea
+82 10-9660-7520
