옵토HR 관리자

(주)우리요

Apie šią programą

■ Administratoriaus programa

Programėlė, kuri išlaisvina jus nuo kelionės į darbą ir atgal įrašų ir kasmetinių atostogų valdymo užduočių

◎ Automatinio kasmetinių atostogų valdymo patogumas
1. Automatiškai apskaičiuokite kasmetines atostogas įvesdami įdarbinimo datą
2. Darbuotojas kreipiasi dėl kasmetinių atostogų per programėlę ir kasmetines atostogas išskaičiuoja po apmokėjimo.
3. Nepanaudotas kasmetines atostogas galite patikrinti įvedę išėjimo į pensiją datą
4. Metinio darbuotojų skaičiaus kontrolė pagal komandą
5. Automatinis kasmetinių atostogų išskaitymas už vėlavimą, ankstyvą išvykimą ir išvykimą
(Tačiau naudotis tik darbo taisyklėse nurodytomis darbo vietomis)


◎ Patogus kelionės į darbą ir atgal įrašų ir valdymo patogumas
1. Patikrinkite važiavimą į darbą ir atgal iš tam skirtos vietos
2. Praneškite vadovui tuo pačiu metu kaip kelionės į darbą ir atgal patikrinimas
3. Pasirinkite iš „Wi-Fi“, GPS ir „iBeacon“, kad nurodytumėte kelionės į darbą ir atgal vietą
(Tačiau „iBeacon“ nepateikiama.)
4. Kiekvienai komandai gali būti nustatytos skirtingos kelionės į darbą ir atgal vietos
5. Iš pirmo žvilgsnio patikrinkite dirbančius ir nevažiuojančius darbuotojus


◎ Patogus rašyti elektroninę darbo sutartį išmaniajame telefone
1. Dabar savo išmaniuoju telefonu užpildykite elektroninę darbo sutartį
2. Pateikiama darbo sutarties forma ir
Pasirinkite iš Darbo ministerijos pateiktų standartinių darbo sutarčių
3. Pasirinkite ir užpildykite mėnesinį atlyginimą, metinį atlyginimą ir valandinį atlyginimą
4. Pasirinkite ir parašykite visą darbo dieną dirbančius, sutartinius ar valandinius darbuotojus
5. Užpildę praneškite darbuotojams
6. Darbuotojai pasirašo sutartį ją patvirtinę
7. El. laiškas išsiunčiamas darbuotojams ir vadovams iš karto po elektroninės darbo sutarties sudarymo

◎ Patogus 52 valandų darbo savaitės valdymo patogumas
1. Automatinis kiekvieno darbuotojo darbo valandų skaičiavimas
2. Automatinis darbuotojų, dirbančių daugiau nei 45 valandas per savaitę, informavimas
3. Siųsti žinutes darbuotojams, dirbusiems daugiau nei 45 valandas
4. Galima pasirinkti 1 savaitės / 1 mėnesio vienetais
5. Tvarkykite tikslias darbo valandas pasirinkdami įrašus kaip įmonės darbo valandas
(Tačiau viršvalandžiai/savaitgalio darbas skaičiuojamas kaip mokėjimo patvirtinimo laikas)


◎ Elektroninio mokėjimo patogumas
1. Kasmetinių atostogų / komandiruotės / viršvalandžių ir savaitgalio darbo el. patvirtinimas programėlėje
2. Tiesiogiai nustatykite patvirtinimo eilutę kiekvienai komandai
3. Jei mokėjimo eilutė nenurodyta, patvirtinimas apdorojamas kartu su mokėjimo paraiška
(Tačiau jis naudojamas tik autonominėse darbo vietose)
4. Galimas išskaitymas ir grąžinimo apdorojimas
5. Patvirtinimo turinys gali būti pakeistas mokėjimo metu


◎ Komandų (skyrių) ir vadovų sudarymo patogumas
1. Galimas savarankiškas kiekvienos komandos darbas
2. Valdymas skirstant į aukštesnes ir žemesnes komandas
3. Vadovus ir darbuotojus valdyti pagal komandą
4. Vadovybė suskirstyta į aukščiausio lygio vadovus ir komandų vadovus
5. Visi administratoriai gali būti įtraukti į mokėjimo eilutę


◎ Papildomų funkcijų patogumas
1. Darbuotojo nepanaudotos kasmetinės atostogos gali būti tvarkomos likus 180 dienų iki kasmetinių atostogų pabaigos
2. Kiekvienai verslo svetainei galima nustatyti atostogas
3. Lengvas prisijungimas naudojant prisijungimo kodą
(Tačiau jį galima pakeisti, kai prisijungimo kodas rodomas lauke)
4. Kelionės į darbą ir atgal zona gali būti pakeista bet kuriuo metu



*************************

[Sukurti valdytojo programos verslo svetainę]

※ Verslo steigimas yra šiek tiek ilgas.
Tiesiog būk kantrus!

1. Administratoriaus programos narystės prisijungimas
2. Įveskite įmonės pavadinimą (būtina) ir įmonės logotipą
3. Prisijunkite prie aukščiausio lygio vadovo (galima praleisti)
4. Nustatykite įmonės darbo valandas (galima praleisti)
5. Sukurkite komandą (departamentą) (galima praleisti)
6. Meistras vadovas (darbo vietos kūrėjas) neįtrauktas į važinėjančiųjų skaičių

*************************

※ Naudojimo sąlygos ir privatumo politika
ㆍNaudojimo sąlygos: http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp
ㆍPrivatumo politika: http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp

Kas naujo

옵토HR 관리자가 출