티그리스인HR 관리자

(주)우리요

Пра гэту праграму

■ Прыкладанне адміністратара

Прыкладанне, якое вызваляе вас ад уліку паездак на працу і штогадовых задач па кіраванні водпускамі

◎ Зручнасць аўтаматычнага кіравання штогадовым адпачынкам
1. Аўтаматычны разлік штогадовага водпуску шляхам уводу даты працаўладкавання
2. Супрацоўнік падае заяўку на штогадовы водпуск праз прыкладанне і вылічвае штогадовы водпуск пасля завяршэння аплаты.
3. Вы можаце праверыць нявыкарыстаны штогадовы водпуск, увёўшы дату выхаду на пенсію
4. Кантроль гадавой колькасці работнікаў па брыгадзе
5. Аўтаматычнае вылічэнне штогадовага водпуску за спазненне, ранні ад'езд і выхад
(Але карыстайцеся толькі працоўнымі месцамі, указанымі ў правілах прыёму на працу)


◎ Зручнасць запісаў і кіравання паездкамі
1. Праверыць праезд з вызначанага месца
2. Паведаміце кіраўніку адначасова з праверкай дарогі
3. Выберыце з Wi-Fi, GPS і iBeacon, каб пазначыць месца паездкі
(Аднак iBeacon не прадастаўляецца.)
4. Для кожнай каманды можна ўсталяваць розныя месцы для паездак
5. Праверце супрацоўнікаў, якія працуюць і не ездзяць на працу


◎ Зручнасць напісання электроннага працоўнага дагавора на смартфоне
1. Цяпер запоўніце электронную працоўную дамову са свайго смартфона
2. Прадстаўленая форма працоўнага дагавора і
Выбірайце стандартныя працоўныя дагаворы, якія прадстаўляюцца Міністэрствам працы
3. Выберыце і запоўніце месячны заробак, гадавы заробак і пагадзінную аплату працы
4. Выберыце і напішыце работнікаў, якія працуюць на поўны працоўны дзень, па кантракце або пагадзінна
5. Апавясціць работнікаў пасля запаўнення
6. Работнікі падпісваюць кантракт пасля яго пацверджання
7. Электронная пошта, якая рассылаецца работнікам і кіраўнікам адразу пасля завяршэння электроннага працоўнага дагавора

◎ Зручнасць кіравання 52-гадзінным працоўным тыднем
1. Аўтаматычны разлік працоўнага часу для кожнага работніка
2. Аўтаматычнае апавяшчэнне супрацоўнікаў, якія працуюць больш за 45 гадзін у тыдзень
3. Адпраўляйце паведамленні супрацоўнікам, якія працавалі больш за 45 гадзін
4. Выбіраецца ў адзінках 1 тыдзень / 1 месяц
5. Кіруйце дакладным працоўным часам, выбіраючы запісы ў якасці працоўнага часу кампаніі
(Аднак звышурочная праца/праца ў выхадныя дні залічваецца як час для зацвярджэння аплаты)


◎ Зручнасць электронных плацяжоў
1. Электроннае зацвярджэнне штогадовага водпуску / камандзіроўкі / звышурочнай працы і працы ў выхадныя ў дадатку
2. Непасрэдна ўсталюйце лінію зацвярджэння для кожнай каманды
3. Калі лінія аплаты не ўказана, адабрэнне апрацоўваецца адначасова з заяўкай на аплату
(Аднак ён выкарыстоўваецца толькі на аўтаномных працоўных месцах)
4. Магчыма ўтрыманне і апрацоўка вяртання
5. Змесціва зацвярджэння можа быць зменена падчас аплаты


◎ Зручнасць стварэння каманд (аддзелаў) і кіраўнікоў
1. Магчымая незалежная праца для кожнай каманды
2. Кіраванне шляхам падзелу на вышэйшую і ніжнюю каманды
3. Кіруйце кіраўнікамі і работнікамі камандай
4. Менеджмент падзелены на топ-мэнэджэраў і кіраўнікоў каманд
5. У лінію аплаты можна дадаць усіх адміністратараў


◎ Зручнасць дадатковых функцый
1. Нявыкарыстаны работнікам штогадовы водпуск можа быць выкарыстаны за 180 дзён да яго заканчэння
2. Выпускныя дні могуць быць устаноўлены для кожнага бізнес-сайта
3. Лёгкае далучэнне праз код далучэння
(Аднак яго можна змяніць, калі код далучэння адкрыты звонку)
4. Раён паездак можна змяніць у любы час



*************************

[Стварыць бізнес-сайт праграмы менеджэра]

※ Стварэнне бізнесу крыху доўга.
Толькі набярыцеся цярпення!

1. Уваход у членства ў праграме адміністратара
2. Увядзіце назву кампаніі (абавязкова) і лагатып кампаніі
3. Далучайцеся да топ-менеджара (магчыма прапусціць)
4. Усталюйце працоўны час кампаніі (магчыма прапусціць)
5. Стварыце каманду (аддзел) (можна прапусціць)
6. Галоўны кіраўнік (стваральнік працоўнага месца) выключаны з ліку пасажыраў

*************************

※ Умовы выкарыстання і Палітыка прыватнасці
ㆍУмовы выкарыстання: http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp
ㆍПалітыка прыватнасці: http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp

Што новага

티그리스인HR 관리자 앱이 출시되었습니다.