핀플 - 근로자 남은연차확인 근태관리 출퇴근 연차관리

(주)우리요

អំពី​កម្មវិធីនេះ

ភេនភឺរមិនមានលក្ខណៈពិសេសទាំងអស់ដែលមាននៅក្នុងកម្មវិធីទេ។
※បន្ទាប់ពីបង្កើតកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងភេនភឺរអ្នកត្រូវតែតំឡើងកម្មករ។


ភាពងាយស្រួលនៃការគ្រប់គ្រងប្រចាំឆ្នាំដោយស្វ័យប្រវត្តិ
គណនាការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទការងារ
2. កម្មករដាក់ពាក្យសុំពាក្យសុំប្រចាំឆ្នាំដោយការទូទាត់តាមអេឡិចត្រូនិកនៅក្នុងកម្មវិធីហើយការកាត់ប្រចាំឆ្នាំបន្ទាប់ពីការទូទាត់ត្រូវបានបញ្ចប់
3. បញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍ដើម្បីពិនិត្យមើលការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនបានប្រើ
ការគ្រប់គ្រងចំនួនអ្នកប្រើប្រាស់ប្រចាំឆ្នាំក្នុងមួយក្រុម
៥. ការឈប់សម្រាកយឺតពេលឆាប់និងការកាត់ចេញប្រចាំឆ្នាំដោយស្វ័យប្រវត្តិ
(ទោះយ៉ាងណាប្រើតែកន្លែងធ្វើការដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់ការងារប៉ុណ្ណោះ។ )


◎ភាពងាយស្រួលនៃការកត់ត្រានិងការគ្រប់គ្រងការធ្វើដំណើរ
1. ពិនិត្យមើលការធ្វើដំណើរពីកន្លែងដែលបានកំណត់
ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងពេលដំណាលគ្នានឹងការត្រួតពិនិត្យការធ្វើដំណើរ
3. ជ្រើសរើសរវាងវ៉ាយហ្វាយជីភីអេសនិងប៊េកខេនសម្រាប់ធ្វើដំណើរ។
(ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ iBeacon មិនត្រូវបានផ្តល់ជូនទេ។ )
ទីតាំងក្រុមធ្វើដំណើរខុសគ្នាអាចត្រូវបានកំណត់
៥. ពិនិត្យមើលបុគ្គលិកដែលចូលរួមនិងមិនទៅដោយក្រឡេកមើលមួយភ្លែត


ven ភាពងាយស្រួលក្នុងការគ្រប់គ្រងសប្តាហ៍ការងារ ៥២ ម៉ោង
ការគណនាម៉ោងធ្វើការដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់កម្មករម្នាក់ៗ
2. ការជូនដំណឹងដោយស្វ័យប្រវត្តិរបស់និយោជិកដែលធ្វើការ 45 ម៉ោងឬច្រើនជាងនេះក្នុងមួយសប្តាហ៍
3. ផ្ញើសារទៅនិយោជិកដែលបានធ្វើការលើសពី 45 ម៉ោង
៤. ១ សប្តាហ៍ / ១ ខែអាចជ្រើសរើសបាន
ការគ្រប់គ្រងម៉ោងធ្វើការឱ្យបានត្រឹមត្រូវដោយជ្រើសរើសកំណត់ត្រាជាម៉ោងធ្វើការរបស់ក្រុមហ៊ុន
(ទោះយ៉ាងណាការងារបន្ថែមម៉ោង / ចុងសប្តាហ៍ត្រូវបានរាប់ជាពេលវេលាអនុម័តសម្រាប់ការទូទាត់) ។


◎ភាពងាយស្រួលនៃការទូទាត់តាមអេឡិចត្រូនិក
១. ការធ្វើដំណើរប្រចាំឆ្នាំ / អាជីវកម្ម / ម៉ោងបន្ថែមនិងចុងសប្តាហ៍ធ្វើការទូទាត់តាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិក
2. កំណត់បន្ទាត់អនុម័តដោយផ្ទាល់សម្រាប់ក្រុមនីមួយៗ
3. ប្រសិនបើខ្សែបង់ប្រាក់មិនត្រូវបានបញ្ជាក់ការយល់ព្រមត្រូវបានដំណើរការក្នុងពេលតែមួយដូចគ្នានឹងពាក្យសុំទូទាត់។
(ទោះយ៉ាងណាប្រើតែនៅកន្លែងធ្វើការស្វយ័តប៉ុណ្ណោះ)
កាន់និងត្រឡប់ដំណើរការដែលអាចធ្វើបាន
5. ព័ត៌មានលំអិតនៃការបង់ប្រាក់អាចត្រូវបានកែប្រែនៅពេលទូទាត់


◎ភាពងាយស្រួលនៃក្រុម (នាយកដ្ឋាន) និងការកំណត់អ្នកគ្រប់គ្រង
ប្រតិបត្តិការឯករាជ្យសម្រាប់ក្រុមនីមួយៗអាចធ្វើទៅបាន
ការគ្រប់គ្រងត្រូវបានបែងចែកជាក្រុមធំនិងទាប
3. អ្នកគ្រប់គ្រងក្រុមនិងការគ្រប់គ្រងកម្មករ
4. បែងចែកការគ្រប់គ្រងទៅជាអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្រុម
5. អ្នកគ្រប់គ្រងទាំងអស់អាចត្រូវបានបន្ថែមទៅបន្ទាត់អនុម័ត


◎ភាពងាយស្រួលនៃមុខងារបន្ថែម
1. ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមិនបានប្រើសម្រាប់និយោជិកម្នាក់ៗអាចត្រូវបានគ្រប់គ្រងចាប់ពី 180 ថ្ងៃមុនពេលហត់នឿយប្រចាំឆ្នាំ
2. ថ្ងៃបិទអាចត្រូវបានកំណត់សម្រាប់គេហទំព័រអាជីវកម្មនីមួយៗ
3. ការចូលរួមសាមញ្ញតាមរយៈលេខកូដចូលរួម
(ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅពេលកូដចូលរួមត្រូវបានលាតត្រដាងនៅខាងក្រៅ។ )
4. តំបន់ធ្វើដំណើរអាចផ្លាស់ប្តូរបានគ្រប់ពេល
5. លក្ខណៈពិសេសត្រជាក់ ៗ បន្ថែមទៀតនាពេលអនាគត !!!


*************************

[កម្មករចូលរួមក្នុងកន្លែងធ្វើការរបស់ក្រុមហ៊ុន Finnple]

ចុះឈ្មោះចូលសមាជិកភាពរបស់កម្មករ
បញ្ចូលលេខកូដចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន (សួរអ្នកគ្រប់គ្រង)
3. បញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទការងារនិងព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន
4. ពិនិត្យមើលការធ្វើដំណើរពីកន្លែងដែលបានកំណត់ (វ៉ាយហ្វាយ, ជីភីអេសប៊ីអេកឃឺ)
5. ពិនិត្យមើលឆ្នាំដែលមានរបស់ខ្ញុំនៅលើអេក្រង់មេ

*************************

※ភេនភឺរគឺឥតគិតថ្លៃ។
ㆍមូលដ្ឋាន ១០០០ នាក់ ១០០ ក្រុមអាចប្រើបាន។
ㆍប្រសិនបើអ្នកត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែមសូមធ្វើការស្នើសុំតាមរយៈ Kakao Talk (បូកមិត្ត)

※ការសាកសួរ Kakao និយាយ៖ កម្មករភេនភឺរ (មិត្ដភក្ដិបូក)
time មានពេលសាកសួរ៖ ថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីម៉ោង ១០:០០ ដល់ ១២:៣០, ១៣:៣០ ដល់ ១៩ ៈ ០០

of ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់និងគោលការណ៍ភាពឯកជន
ㆍល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់៖ http://www.pinpl.biz/serviceprovision.jsp
ㆍគោលការណ៍ឯកជន៖ http://www.pinpl.biz/privacypolicy.jsp

អ្វី​ដែល​ថ្មី

월급 근로자들의 연차관리, 주52시간 관리, 근태관리 등을 한번에! 간편하게!
무료인 핀플은 인사담당자 한 사람의 업무를 대신합니다.

[업데이트 사항]
- 기능 사용성 개선 및 안정성 강화