- Helpline
Järjestelmä avustusjärjestöjen kuten sisäisen lahjonnan ja valitukset jäsenten riippumattomien organisaatioiden kolmannen ja kärki
Lennolle väärinkäytöksistä ja valitusten käsittely varhaisen elementtejä löytää ‧ → eheys ja tehokas organisaatio hallintajärjestelmä
Ota hakija estää tietojen paljastumisen takuu → kärki lain
SEERI rele → Rooli merkittävää työtä tehdään edustaja organisaation (vastaava tarkastus- ja rehellisyyttä)
- työpaikkaväkivalta ja häirintä kärki järjestelmä
Raportointijärjestelmä tällaista väkivaltaa, joka tapahtuu työpaikoilla, häirinnän ja sukupuolisen häirinnän
Vianmääritys asiantuntijat pitävät osapuolten välinen vianmääritysongelmia
Tapahtumat muodostaa terveellisen työpaikan kulttuuri → ehkäisystä vastaavien tapausten laajentamiseen ja parantamiseen jäsen tyytyväisyyttä ja organisaation uskottavuutta
- Kyselyn
Kaksisuuntaista viestintää, joka takaa anonymiteetin ja puolueiden välisen laatuasiantuntijoita
Kehotus lakien (Laki kielto laittomien kehotus, kuten durraa ja avustukset)
Laiton kehotus ja taata oikeudenmukainen tehtävien hoitamisen näiden virkamiesten kieltämällä niiden siirtoja rahaa ja tavaroita, kuten virkamiehet ja luotettavuus kansakunnan julkisten laitosten kuten virkamiesten: loukkaukset kognitiivinen → Report (sen hallituksen tai sääntelyviranomaisten, tilintarkastajia tai tutkijat virastot ja kansalaisoikeuksien komissio), aktiivisen ilmoituksen sisällöstä ja kieltoja lain → lakien jäsenen induktio, parantaa huomiota jäsenten kanssa täydennyskoulutusta → indusoi asettumassa solukkoviljely