한국사회복지공제회 클린휘슬

SEERI

Հավելվածի մասին

- Helpline
Համակարգը օգնության կազմակերպությունների, ինչպիսիք են ներքին կոռուպցիայի եւ բողոքների անդամների կողմից անկախ կազմակերպությունների երրորդ եւ հուշում
Հերքեց անիրաւութիւն եւ բողոքներ բեռնաթափման համար վաղ տարրերի բացահայտել ‧ → ամբողջականությունը եւ արդյունավետ կազմակերպություն կառավարման համակարգ
Միացնել է հայցվորը է կանխել տեղեկատվության բացահայտումը երաշխիքային → հուշում ակտը
SEERI որ հերթափոխ → դերը զգալի աշխատանք արվում է `կազմակերպության ներկայացուցիչ (պատասխանատու է տեսչական եւ բարեխղճության ծառայություններ)

- աշխատավայր բռնությունը եւ ճնշումներն հուշում համակարգ
Հաշվետվությունների համակարգի համար նման բռնությունների, որ տեղի է ունենում աշխատավայրում, ոտնձգությունների եւ սեռական ոտնձգության
Troubleshooting փորձագետների հետ հաշվի առնել միջկուսակցական անսարքությունները խնդիրները
Իրադարձությունները ձեւավորել առողջ աշխատավայր մշակույթի → կանխարգելումը նման միջադեպերի ընդլայնման եւ բարելավել անդամ գոհունակությունը եւ կազմակերպչական վստահելիություն

- Հարցման
Երկու ճանապարհ կապի համակարգ է, որը երաշխավորում է անանունությունը եւ միջկուսակցական որակի մասնագետներ
Solicitation օրենքները (Գործել արգելման ապօրինի միջնորդությունը, ինչպիսիք են sorghum եւ gratuities)
Անօրինական է միջնորդություն եւ ապահովել արդար պարտականությունների կատարումը նման պաշտոնատար անձանց արգելելու փոխանցումը նման փողի եւ ապրանքների, այդ թվում, պաշտոնյաների եւ հուսալիության ազգի համար հանրային ինստիտուտների այդպիսի պաշտոնյաների խախտումներ ճանաչողական → հաշվետվություն (դրա կառավարական կամ կարգավորողներ, աուդիտորներ կամ քննիչների գործակալությունները, եւ քաղաքացիական իրավունքների հանձնաժողով), ակտիվ ծանուցման բովանդակության եւ արգելքների վերաբերյալ օրենքը → համապատասխանությունը օրենքների անդամ զորակոչի, ընդլայնելով ուշադրությունը անդամների հետ շարունակական կրթության → induced կարգավորման մեջ հյուսվածքները մշակույթի