-Анықтама телефоны
Ұйымдағы сыбайлас жемқорлық және мүшелердің шағымдары туралы үшінші тәуелсіз мекеме арқылы қауіпсіз хабарлау жүйесі
Бұзушылықтар мен шағымдарды ерте кезеңде анықтау және өңдеу → Ұйымдық басқарудың тұтастығы және тиімді жүйесі
Ақпарат беруші ақпаратын ашудан қорғауды қамтамасыз ету → Есеп беруді белсендіру
SEERI делдал ретінде әрекет етеді → Нақты тапсырмаларды ұйымның жауапты тұлғасы орындайды (қадағалау және адалдық үшін жауапты)
-Жұмыс орнындағы зорлық-зомбылық және жыныстық қудалау туралы хабарлау жүйесі
Жұмыс орнындағы зорлық-зомбылық, қорлау және жыныстық қудалау туралы хабарлау жүйесі
Тараптар арасындағы мәселелерді шешудегі қиындықтарды қарастыратын мамандар арқылы мәселелерді шешу
Оқиғалардың немесе ұқсас оқиғалардың кеңеюіне алдын ала жол бермеу → Мүшелердің қанағаттануын және ұйымдық сенімін жақсарту үшін дұрыс жұмыс мәдениетін қалыптастыру
-вагинальды
Анонимдік кепілдендірілген сұраушы мен сарапшы арасындағы екі жақты байланыс жүйесі
Дұрыс емес Өтініш және Парастыру актісі (дұрыс емес өтініш және пара алу актісі)
Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік міндеттерін адал атқаруын қамтамасыз ету және т.б. және мемлекеттік мекемелерге халықтың сенімін қамтамасыз ету үшін мемлекеттік қызметшілердің ақшаны немесе құндылықтарды жөнсіз талап етуіне және қабылдауына тыйым салу және т.б.: Заң бұзушылықты тану → Хабарлама (тиісті мемлекеттік мекеме немесе қадағалау органы, Тексеру-тексеру кеңесі немесе тергеу) мекемелері, Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл және азаматтық құқықтар жөніндегі комиссия) және заңның мазмұны мен тыйым салынған мәселелер туралы белсенді түрде хабардар ету → Мүшелерді заңды сақтауға ынталандыру, мүшелердің мүдделерін жақсарту және үздіксіз білім беру → Ұйымдастыру мәдениеті ретінде қоныстануға итермелеу
Жаңартылған күні
2018 ж. 31 қаң.