한국사회복지공제회 클린휘슬

SEERI

ກ່ຽວກັບແອັບນີ້

- ສາຍດ່ວນ
ລະບົບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການບັນເທົາທຸກເຊັ່ນ: ສໍ້ລາດບັງຫຼວງພາຍໃນແລະການຮ້ອງທຸກຂອງສະມາຊິກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເອກະລາດຂອງສາມແລະປາຍ
ຄວາມຜິດຖືກປະຕິເສດແລະການຮ້ອງທຸກການຈັດສໍາລັບອົງປະກອບຕົ້ນຄົ້ນພົບ‧→ສົມບູນແລະລະບົບການບໍລິຫານອົງການຈັດຕັ້ງປະສິດທິພາບ
ເຮັດໃຫ້ສາມາດຮ້ອງຟ້ອງເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຮັບປະກັນການເປີດເຜີຍກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ→ປາຍ
SEERI ທີ່ relay →ບົດບາດການເຮັດວຽກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍແມ່ນເຮັດໂດຍຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວ (ຮັບຜິດຊອບຂອງການກວດກາແລະຄວາມຊື່ສັດບໍລິການ)

- ລະບົບຄວາມຮຸນແຮງໃນບ່ອນເຮັດວຽກແລະເຄັດລັບການລ່ວງລະເມີດ
ລະບົບການລາຍງານສໍາລັບການຄວາມຮຸນແຮງດັ່ງກ່າວທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ການລ່ວງລະເມີດແລະການລ່ວງລະເມີດທາງເພດ
ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີຜູ້ຊ່ຽວຊານພິຈາລະນາບັນຫາແກ້ໄຂບັນຫາລະຫວ່າງການຈັດຕັ້ງພັກ
ເຫດການທີ່ຈະປະກອບເປັນສຸຂະພາບດີວັດທະນະທໍາຖານທີ່ເຮັດວຽກການປ້ອງກັນ→ຂອງການຂະຫຍາຍຕົວເຫດທີ່ຄ້າຍຄືກັນແລະປັບປຸງຄວາມພໍໃຈຂອງສະມາຊິກແລະຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງອົງກອນ

- ແບບສອບຖາມ
ລະບົບການສື່ສານທັງສອງວິທີການທີ່ຮັບປະກັນການປິດລັບແລະລັດວິສາພັກຜູ້ຊ່ຽວຊານມີຄຸນນະພາບ
ກົດຫມາຍການຊັກຊວນ (ລາຊະບັນຍັດການເກືອດຫ້າມຂອງ solicitation ທີ່ຜິດກົດຫມາຍ, ເຊັ່ນເຂົ້າຟ່າງແລະມະນາບຸນຄຸນ)
ຊັກຊວນທີ່ຜິດກົດຫມາຍແລະຮັບປະກັນປະສິດທິພາບຍຸຕິທໍາຂອງພະນັກງານຫນ້າທີ່ດັ່ງກ່າວໂດຍຫ້າມການໂອນເງິນດັ່ງກ່າວແລະສິນຄ້າ, ລວມທັງພະນັກງານແລະຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຂອງປະເທດຊາດສໍາລັບການສະຖາບັນສາທາລະນະສໍາລັບພະນັກງານດັ່ງກ່າວນີ້: ລະເມີດມັນສະຫມອງ→ບົດລາຍງານ (ລັດຖະບານຫລືຂອງຕົນລະບຽບການຕ່າງໆ, ຜູ້ກວດສອບຫຼືສືບສວນ ອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະສິດທິພົນລະຄະນະກໍາມະ), ແຈ້ງການເຄື່ອນໄຫວເນື້ອຫາແລະການຫ້າມຂອງປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍ→ກົດຫມາຍຂອງ induction ສະມາຊິກ, ສົ່ງເສີມຄວາມສົນໃຈຂອງສະມາຊິກມີການສຶກສາດໍາເນີນການຕໍ່→ induced ການຕັ້ງຖິ່ນຖານເຂົ້າໄປໃນວັດທະນະທໍາຈຸລັງ