한국사회복지공제회 클린휘슬

SEERI

Rreth këtij aplikacioni

-Linja ndihmëse
Një sistem për të raportuar në mënyrë të sigurt korrupsionin brenda organizatës dhe ankesat e anëtarëve përmes një institucioni të tretë të pavarur
Identifikimi dhe trajtimi i parregullsive dhe ankesave në një fazë të hershme → Integriteti dhe sistemi efikas i menaxhimit organizativ
Sigurimi i mbrojtjes kundër zbulimit të informacionit të informatorit → Aktivizimi i raportimit
SEERI vepron si ndërmjetës → Detyrat aktuale kryhen nga personi përgjegjës i organizatës (përgjegjës për mbikëqyrjen dhe integritetin)

-Sistemi i raportimit të dhunës dhe ngacmimeve seksuale në vendin e punës
Sistemi i raportimit për dhunën në vendin e punës, bullizmin dhe ngacmimin seksual
Zgjidhja e problemeve përmes ekspertëve duke marrë parasysh vështirësitë në zgjidhjen e problemeve ndërmjet palëve
Parandalimi i zgjerimit të incidenteve ose incidenteve të ngjashme paraprakisht → Formimi i një kulture të shëndoshë pune për të përmirësuar kënaqësinë e anëtarëve dhe besimin organizativ

-vaginale
Anonimiteti i garantuar i sistemit të komunikimit të dyanshëm midis pyetësit dhe ekspertit
Akti i pahijshëm i kërkesës dhe ryshfetit (Akti i pahijshëm i kërkesës dhe ryshfetit)
Ndalimi i kërkesës dhe pranimit të parregullt të parave ose sendeve me vlerë nga zyrtarët publikë, etj., për të siguruar kryerjen e drejtë të detyrave nga zyrtarët publikë, etj., dhe për të siguruar besimin e publikut në institucionet publike: Njohja e shkeljes së ligjit → Raporti (institucioni publik përkatës ose autoriteti mbikëqyrës, Bordi i Auditimit dhe Inspektimit ose hetimit) institucionet, Komisioni Kundër Korrupsionit dhe të Drejtave Civile), dhe njoftimi aktiv i përmbajtjes së ligjit dhe çështjeve të ndaluara → Inkurajoni anëtarët që të respektojnë ligjin, përmirësoni interesin e anëtarëve dhe edukimi i vazhdueshëm → Nxitja e vendosjes si kulturë organizative