한국사회복지공제회 클린휘슬

SEERI

இந்த ஆப்ஸ் பற்றி

- ஹெல்ப்லைன்
மூன்றாவது மற்றும் முனையின் சுயேச்சை நிறுவனங்களை உறுப்பினர்கள் போன்ற அக ஊழல் நிவாரண அமைப்புகளுக்கு மற்றும் புகார்கள் அமைப்பு
மறுக்கப்பட்டது தவறும் நடக்கவில்லை மற்றும் புகார்கள் ஆரம்ப உறுப்புகள் கையாளும் ‧ → ஒருமைப்பாடு மற்றும் திறம்பட்ட அமைப்பை மேலாண்மை அமைப்பு கண்டறிய
தகவல் வெளிப்படுத்தல் உத்தரவாதம் → முனை சட்டத்தின் தடுக்க உரிமைகோரியவரிடம் இயக்கு
SEERI ரிலே → பங்கு கணிசமான வேலை நிறுவனத்தின் பிரதிநிதி செய்யப்படுகிறது (ஆய்வு மற்றும் ஒருமைப்பாடு சேவைகளை பொறுப்பான)

- பணியிடத்தில் வன்முறை மற்றும் துன்புறுத்தல் முனை அமைப்பு
பணியிடத்தில், துன்புறுத்தல் மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தல் ஏற்படுகிறது என்று அத்தகைய வன்முறைக்கான அறிக்கையிடல் அமைப்பு
நிபுணர்கள் சிக்கல்களைப் பிழை இடையேயான கட்சி சரிசெய்தல் பிரச்சினைகள் கருத்தில்
ஒத்த சம்பவங்கள் விரிவாக்கத்தின் ஒரு ஆரோக்கியமான பணியிட கலாச்சாரம் → தடுப்பு அமைக்க மற்றும் உறுப்பினர் திருப்தி மற்றும் நிறுவன நம்பகத்தன்மை மேம்படுத்த நிகழ்வுகளை

- கேள்வி
தெரியாத மற்றும் இடையேயான கட்சி தர நிபுணர்களின் உத்தரவாதமளிக்கும் என்று இரு வழி தகவல்தொடர்பு அமைப்பு
தேவைகள் சட்டங்கள் (சட்டவிரோத பதிவேற்றம் செய்வது தடை மீது சட்டத்தின் போன்ற சோளம் மற்றும் பணிக்கொடை)
சட்டவிரோத பரிந்துரைகளை மற்றும் கடமைகள் அதிகாரிகள் மற்றும் வருகிறது அதிகாரிகள் பொது நிறுவனங்கள் நாட்டிலேயே நம்பகத்தன்மை உட்பட வருகிறது பணம் மற்றும் பொருட்கள், பரிமாற்ற தடை விதிப்பதன் மூலம் வருகிறது அதிகாரிகள் நியாயமான செயல்திறன் உறுதி: தொடரும் உரிமை மீறல்கள் அறிவாற்றல் → அறிக்கை (அதன் அரசாங்கம் அல்லது கட்டுப்பாட்டாளர்கள், தணிக்கையாளர்கள் அல்லது புலனாய்வாளர்கள் முகவர் மற்றும் சிவில் உரிமைகள் ஆணையம்), உள்ளடக்கம் மற்றும் உறுப்பினர் தூண்டல் சட்டங்களுக்கு சட்டம் → மீறியவராகக் தடைகள் செயல்பாட்டு அறிவிப்பு, தொடர்ந்து கல்வி உறுப்பினர்கள் கவனத்தை அதிகரிக்கும் → திசு கலாச்சாரம் நிலைநிறுத்த தூண்டிய