16 Types Personality Test
പരസ്യങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു
4.3star
2.52K അവലോകനങ്ങൾ
100K+
ഡൗൺലോഡുകൾ
എല്ലാവർക്കും
info
ഈ ആപ്പിനെക്കുറിച്ച്
ഈ സൗജന്യ ടെസ്റ്റ്, 16 വ്യക്തിത്വ സൂചകം, ആളുകൾ അവരുടെ ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെ എങ്ങനെ കാണുന്നുവെന്നും തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കുന്നതിലും വ്യത്യസ്തമായ മനഃശാസ്ത്രപരമായ മുൻഗണനകൾ സൂചിപ്പിക്കുക എന്ന ഉദ്ദേശ്യത്തോടെയുള്ള ഒരു ആത്മപരിശോധനാ സ്വയം റിപ്പോർട്ട് ചോദ്യാവലിയാണ്.
കാതറിൻ കുക്ക് ബ്രിഗ്‌സും അവളുടെ മകളും ഇസബെൽ ബ്രിഗ്സ് മിയേഴ്‌സും ആണ് ഇത്തരത്തിലുള്ള പരീക്ഷണം നിർമ്മിച്ചത്.
മനുഷ്യർ നാല് പ്രധാന മനഃശാസ്ത്രപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ (സംവേദനം, അവബോധം, വികാരം, ചിന്ത) ഉപയോഗിച്ചാണ് ലോകത്തെ അനുഭവിക്കുന്നതെന്നും ഈ നാല് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഒന്ന് പ്രബലമാണെന്നും ഊഹിച്ച കാൾ ജംഗ് അവതരിപ്പിച്ച ആശയപരമായ സിദ്ധാന്തത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഇത്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് മിക്ക സമയത്തും.
വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളുടെ സിദ്ധാന്തം ഇപ്രകാരം വാദിക്കുന്നു: ഒരു വ്യക്തി പ്രാഥമികമായി ബാഹ്യ (E) അല്ലെങ്കിൽ അന്തർമുഖൻ (I), ഒന്നുകിൽ പ്രാഥമികമായി സെൻസിംഗ് (S) അല്ലെങ്കിൽ അവബോധജന്യമായ (N), ഒന്നുകിൽ പ്രാഥമികമായി ചിന്തിക്കുക (T) അല്ലെങ്കിൽ വികാരം (എഫ്), ഒന്നുകിൽ പ്രാഥമികമായി വിലയിരുത്തൽ (ജെ) അല്ലെങ്കിൽ മനസ്സിലാക്കൽ (പി).
അടിസ്ഥാന മുൻഗണനകളുടെ സാധ്യമായ കോമ്പിനേഷനുകൾ 16 വ്യത്യസ്ത വ്യക്തിത്വ തരങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു:
• അനലിസ്റ്റുകൾ: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• നയതന്ത്രജ്ഞർ: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• സെന്റിനലുകൾ: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• പര്യവേക്ഷകർ: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
നമ്മുടെ വ്യക്തിത്വ തരത്തെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുന്നത് ജീവിതത്തിലെ ചില മേഖലകൾ നമുക്ക് എളുപ്പത്തിൽ വരുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്നും മറ്റുള്ളവ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതാണെന്നും മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
മറ്റുള്ളവരുടെ വ്യക്തിത്വത്തെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുന്നത് അവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ മാർഗവും അവർ എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്നും മനസ്സിലാക്കാൻ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
പ്രായോഗിക ഉപയോഗം
ഞങ്ങളുടെയും മറ്റുള്ളവരുടെയും വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് വ്യത്യസ്ത മേഖലകളിൽ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു:
• കരിയർ - ഏത് തരത്തിലുള്ള ടാസ്‌ക്കുകളാണ് ഞങ്ങൾ നിർവഹിക്കാൻ ഏറ്റവും അനുയോജ്യം? സ്വാഭാവികമായും നമ്മൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ സന്തോഷിക്കുന്നത് എവിടെയാണ്?
• ജീവനക്കാരെ മാനേജുചെയ്യൽ - ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സ്വാഭാവിക കഴിവുകൾ നമുക്ക് എങ്ങനെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനാകും, അവർ എവിടെയാണ് ഏറ്റവും സംതൃപ്തി കണ്ടെത്തുക?
• വ്യക്തിഗത ബന്ധങ്ങൾ - മറ്റ് വ്യക്തികളുടെ വ്യക്തിത്വ തരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ അവബോധം എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം, അതിനാൽ സാഹചര്യങ്ങളോടുള്ള അവരുടെ പ്രതികരണങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ ഗ്രാഹ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും അവരുമായി എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം നടത്താമെന്നും അവർ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്ന തലത്തിൽ എങ്ങനെ അറിയുകയും ചെയ്യാം?
• വിദ്യാഭ്യാസം - വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള ആളുകളെ ഫലപ്രദമായി ബോധവൽക്കരിക്കാൻ നമുക്ക് എങ്ങനെ വിവിധ അധ്യാപന രീതികൾ വികസിപ്പിക്കാം?
• കൗൺസിലിംഗ് - വ്യക്തികളെ സ്വയം നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനും അവരുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതകളും നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യാനും നമുക്ക് എങ്ങനെ സഹായിക്കാനാകും?
കാതറിൻ കുക്ക് ബ്രിഗ്‌സും അവളുടെ മകളും ഇസബെൽ ബ്രിഗ്സ് മിയേഴ്‌സും ആണ് ഇത്തരത്തിലുള്ള പരീക്ഷണം നിർമ്മിച്ചത്.
മനുഷ്യർ നാല് പ്രധാന മനഃശാസ്ത്രപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ (സംവേദനം, അവബോധം, വികാരം, ചിന്ത) ഉപയോഗിച്ചാണ് ലോകത്തെ അനുഭവിക്കുന്നതെന്നും ഈ നാല് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഒന്ന് പ്രബലമാണെന്നും ഊഹിച്ച കാൾ ജംഗ് അവതരിപ്പിച്ച ആശയപരമായ സിദ്ധാന്തത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് ഇത്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് മിക്ക സമയത്തും.
വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളുടെ സിദ്ധാന്തം ഇപ്രകാരം വാദിക്കുന്നു: ഒരു വ്യക്തി പ്രാഥമികമായി ബാഹ്യ (E) അല്ലെങ്കിൽ അന്തർമുഖൻ (I), ഒന്നുകിൽ പ്രാഥമികമായി സെൻസിംഗ് (S) അല്ലെങ്കിൽ അവബോധജന്യമായ (N), ഒന്നുകിൽ പ്രാഥമികമായി ചിന്തിക്കുക (T) അല്ലെങ്കിൽ വികാരം (എഫ്), ഒന്നുകിൽ പ്രാഥമികമായി വിലയിരുത്തൽ (ജെ) അല്ലെങ്കിൽ മനസ്സിലാക്കൽ (പി).
അടിസ്ഥാന മുൻഗണനകളുടെ സാധ്യമായ കോമ്പിനേഷനുകൾ 16 വ്യത്യസ്ത വ്യക്തിത്വ തരങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുന്നു:
• അനലിസ്റ്റുകൾ: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• നയതന്ത്രജ്ഞർ: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• സെന്റിനലുകൾ: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• പര്യവേക്ഷകർ: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
നമ്മുടെ വ്യക്തിത്വ തരത്തെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുന്നത് ജീവിതത്തിലെ ചില മേഖലകൾ നമുക്ക് എളുപ്പത്തിൽ വരുന്നത് എന്തുകൊണ്ടാണെന്നും മറ്റുള്ളവ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതാണെന്നും മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു.
മറ്റുള്ളവരുടെ വ്യക്തിത്വത്തെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുന്നത് അവരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും ഫലപ്രദമായ മാർഗവും അവർ എങ്ങനെ മികച്ച രീതിയിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നുവെന്നും മനസ്സിലാക്കാൻ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു.
പ്രായോഗിക ഉപയോഗം
ഞങ്ങളുടെയും മറ്റുള്ളവരുടെയും വ്യക്തിത്വ തരങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവ് വ്യത്യസ്ത മേഖലകളിൽ ഞങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു:
• കരിയർ - ഏത് തരത്തിലുള്ള ടാസ്‌ക്കുകളാണ് ഞങ്ങൾ നിർവഹിക്കാൻ ഏറ്റവും അനുയോജ്യം? സ്വാഭാവികമായും നമ്മൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ സന്തോഷിക്കുന്നത് എവിടെയാണ്?
• ജീവനക്കാരെ മാനേജുചെയ്യൽ - ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ സ്വാഭാവിക കഴിവുകൾ നമുക്ക് എങ്ങനെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനാകും, അവർ എവിടെയാണ് ഏറ്റവും സംതൃപ്തി കണ്ടെത്തുക?
• വ്യക്തിഗത ബന്ധങ്ങൾ - മറ്റ് വ്യക്തികളുടെ വ്യക്തിത്വ തരത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ അവബോധം എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം, അതിനാൽ സാഹചര്യങ്ങളോടുള്ള അവരുടെ പ്രതികരണങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നമ്മുടെ ഗ്രാഹ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും അവരുമായി എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി ആശയവിനിമയം നടത്താമെന്നും അവർ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്ന തലത്തിൽ എങ്ങനെ അറിയുകയും ചെയ്യാം?
• വിദ്യാഭ്യാസം - വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള ആളുകളെ ഫലപ്രദമായി ബോധവൽക്കരിക്കാൻ നമുക്ക് എങ്ങനെ വിവിധ അധ്യാപന രീതികൾ വികസിപ്പിക്കാം?
• കൗൺസിലിംഗ് - വ്യക്തികളെ സ്വയം നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനും അവരുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതകളും നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യാനും നമുക്ക് എങ്ങനെ സഹായിക്കാനാകും?
അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത തീയതി
ഡെവലപ്പര്‍മാർ നിങ്ങളുടെ ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുകയും പങ്കിടുകയും ചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നതിലൂടെയാണ് സുരക്ഷ ആരംഭിക്കുന്നത്. നിങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തെയും പ്രദേശത്തെയും പ്രായത്തെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി ഡാറ്റാ സ്വകാര്യതയും സുരക്ഷാ നടപടികളും വ്യത്യാസപ്പെടാം. ഡെവലപ്പര്‍ ഈ വിവരങ്ങൾ നൽകി കാലക്രമേണ ഇത് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തേക്കാം.
മൂന്നാം കക്ഷികളുമായി ഡാറ്റയൊന്നും പങ്കിട്ടില്ല
ഡെവലപ്പർമാർ എങ്ങനെയാണ് പങ്കിടൽ പ്രഖ്യാപിക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയുക
ഈ ആപ്പ് ഈ ഡാറ്റാ തരങ്ങൾ ശേഖരിച്ചേക്കാം
ആപ്പ് ആക്റ്റിവിറ്റി, ആപ്പ് വിവരങ്ങളും പ്രകടനവും, ഉപകരണത്തിന്റെ ഐഡി അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് ഐഡികൾ എന്നിവ
ട്രാൻസിറ്റിൽ ഡാറ്റ എൻക്രിപ്റ്റ് ചെയ്തിരിക്കുന്നു
ഡാറ്റ ഇല്ലാതാക്കാനാകില്ല
റേറ്റിംഗുകളും റിവ്യൂകളും
4.2
2.42K റിവ്യൂകൾ
പുതിയതെന്താണ്
- Personality descriptions expanded in these languages: Czech, Portuguese, German, French, Spanish.
- Maintenance and bugfixing
- Maintenance and bugfixing
ആപ്പ് പിന്തുണ
ഡെവലപ്പറെ കുറിച്ച്
Milan Matlák
info@digerati.cz
Dukelská 671
73961 Třinec
Czechia
undefined
