16 Types Personality Test
Zawiera reklamy
4,3star
2,52 tys. opinii
100 tys.+
Pobrania
Dla wszystkich
info
Informacje o aplikacji
Ten bezpłatny test, wskaźnik 16 osobowości, jest introspektywnym kwestionariuszem samoopisowym, którego celem jest wskazanie różnych psychologicznych preferencji w postrzeganiu otaczającego ich świata i podejmowaniu decyzji.
Ten rodzaj testu został skonstruowany przez Katharine Cook Briggs i jej córkę Isabel Briggs Myers.
Opiera się na teorii pojęciowej zaproponowanej przez Carla Junga, który spekulował, że ludzie doświadczają świata za pomocą czterech głównych funkcji psychologicznych (doznania, intuicji, odczuwania, myślenia) i że jedna z tych czterech funkcji jest dominująca przez większość czasu.
Teoria typów osobowości głosi, że: osoba jest albo przede wszystkim Ekstrawertyczna (E) albo Introwertyczna (I), albo głównie Wyczuwa (S) albo Intuicyjna (N), albo głównie Myśli (T) albo Uczucia (F), albo głównie Ocenianie (J) albo Postrzeganie (P).
Możliwe kombinacje podstawowych preferencji tworzą 16 różnych typów osobowości:
• Analitycy: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Dyplomaci: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Strażnicy: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Odkrywcy: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
Poznanie naszego typu osobowości pomaga nam zrozumieć, dlaczego niektóre obszary życia są dla nas łatwe, a inne są trudniejsze.
Poznawanie typów osobowości innych osób pomaga nam zrozumieć najskuteczniejszy sposób komunikowania się z nimi i jak najlepiej funkcjonują.
Praktyczne zastosowanie
Znajomość typów osobowości naszych i innych ludzi pomaga nam w różnych obszarach:
• Kariera — Do jakich zadań najlepiej pasujemy? Gdzie jesteśmy z natury najbardziej szczęśliwi?
• Zarządzanie pracownikami — Jak najlepiej zrozumieć naturalne możliwości pracownika i gdzie znajdzie on największą satysfakcję?
• Relacje interpersonalne — Jak możemy poprawić naszą świadomość typu osobowości innych osób, a tym samym zwiększyć nasze zrozumienie ich reakcji na sytuacje i wiedzieć, jak skutecznie się z nimi komunikować na poziomie, który najlepiej rozumieją?
• Edukacja — Jak możemy opracować różne metody nauczania, aby skutecznie kształcić różne typy ludzi?
• Poradnictwo — Jak możemy pomóc ludziom lepiej zrozumieć siebie i lepiej radzić sobie ze swoimi mocnymi i słabymi stronami?
Ten rodzaj testu został skonstruowany przez Katharine Cook Briggs i jej córkę Isabel Briggs Myers.
Opiera się na teorii pojęciowej zaproponowanej przez Carla Junga, który spekulował, że ludzie doświadczają świata za pomocą czterech głównych funkcji psychologicznych (doznania, intuicji, odczuwania, myślenia) i że jedna z tych czterech funkcji jest dominująca przez większość czasu.
Teoria typów osobowości głosi, że: osoba jest albo przede wszystkim Ekstrawertyczna (E) albo Introwertyczna (I), albo głównie Wyczuwa (S) albo Intuicyjna (N), albo głównie Myśli (T) albo Uczucia (F), albo głównie Ocenianie (J) albo Postrzeganie (P).
Możliwe kombinacje podstawowych preferencji tworzą 16 różnych typów osobowości:
• Analitycy: INTJ, INTP, ENTJ, ENTP
• Dyplomaci: INFJ, INFP, ENFJ, ENFP
• Strażnicy: ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ
• Odkrywcy: ISTP, ESFP, ESTP, ESFP
Poznanie naszego typu osobowości pomaga nam zrozumieć, dlaczego niektóre obszary życia są dla nas łatwe, a inne są trudniejsze.
Poznawanie typów osobowości innych osób pomaga nam zrozumieć najskuteczniejszy sposób komunikowania się z nimi i jak najlepiej funkcjonują.
Praktyczne zastosowanie
Znajomość typów osobowości naszych i innych ludzi pomaga nam w różnych obszarach:
• Kariera — Do jakich zadań najlepiej pasujemy? Gdzie jesteśmy z natury najbardziej szczęśliwi?
• Zarządzanie pracownikami — Jak najlepiej zrozumieć naturalne możliwości pracownika i gdzie znajdzie on największą satysfakcję?
• Relacje interpersonalne — Jak możemy poprawić naszą świadomość typu osobowości innych osób, a tym samym zwiększyć nasze zrozumienie ich reakcji na sytuacje i wiedzieć, jak skutecznie się z nimi komunikować na poziomie, który najlepiej rozumieją?
• Edukacja — Jak możemy opracować różne metody nauczania, aby skutecznie kształcić różne typy ludzi?
• Poradnictwo — Jak możemy pomóc ludziom lepiej zrozumieć siebie i lepiej radzić sobie ze swoimi mocnymi i słabymi stronami?
Ostatnia aktualizacja
Podstawą bezpieczeństwa jest wiedza o tym, jak deweloperzy zbierają i udostępniają Twoje dane. Praktyki w zakresie zapewniania prywatności i bezpieczeństwa danych mogą się różnić w zależności od sposobu korzystania z aplikacji, regionu i wieku użytkownika. Te informacje podał deweloper i z czasem może je aktualizować.
Żadne dane nie są udostępniane innym firmom
Dowiedz się więcej o deklarowaniu udostępniania danych przez deweloperów
Ta aplikacja może zbierać te rodzaje danych
Aktywność w aplikacjach, Informacje o aplikacjach i ich działaniu i Identyfikatory urządzenia i inne
Dane są zaszyfrowane podczas przesyłania
Nie można usunąć danych
Oceny i opinie
4,2
2,42 tys. opinie
Antonina Kott
- Oznacz jako nieodpowiednią
9 stycznia 2023
No polish language, well I did this test and I'm not istj.
1 osoba uznała tę opinię za pomocną
Karolina Augustyniak
- Oznacz jako nieodpowiednią
2 grudnia 2022
Quick and easy test, works smoothly. I think it even nailed my personality type.
Marcin Marek (SpavacZ)
- Oznacz jako nieodpowiednią
12 sierpnia 2022
it's f.. true people in my case
Co nowego
- Personality descriptions expanded in these languages: Czech, Portuguese, German, French, Spanish.
- Maintenance and bugfixing
- Maintenance and bugfixing
Pomoc dotycząca aplikacji
Deweloper
Milan Matlák
info@digerati.cz
Dukelská 671
73961 Třinec
Czechia
undefined
