1on1's

Thriver1

ስለዚህ መተግበሪያ

1on1 ምንድን ናቸው?

1on1 በየወሩ በመሪዎች እና በግለሰብ የቡድን አባላት መካከል የሚደረግ የ20 ደቂቃ ውይይት ነው። አፕሊኬሽኑ መሪዎችን 1on1 መርሐግብር ለማውጣት ጊዜው ሲደርስ ያስታውሳል፣በ1on1 ስብሰባ ያሳልፋቸዋል፣እና በ1on1 እድገት እና እድገትን የሚያመቻቹ ጥያቄዎችን ይሰጣቸዋል። በንግግሩ መጨረሻ መሪው በየወሩ በእያንዳንዱ የቡድን አባል የገቡትን ቃል ኪዳኖች በቀላሉ መቅዳት እና መከታተል ይችላል። መተግበሪያው ለተጠቃሚዎች አመታዊ እድገታቸው እና የተወሰኑ ስኬቶችን ሲፈጽሙ ባጆች ላይ ዳሽቦርድ ይሰጣል።


ለምን የ1on1 መተግበሪያን ይጠቀሙ?


ግብረ መልስን አሻሽል - የ1on1 መተግበሪያ እያንዳንዱ ሰራተኛ በየወሩ ግብረመልስ የመስጠት እድል እንዲኖረው አብሮ የተሰራ የግብረመልስ ምልልስ አለው። የቡድን አባላት ግብረ መልስ ሲያካፍሉ እና እንደተሰሙ ሲሰማቸው፣ የበለጠ በስራቸው ላይ ይሳተፋሉ።

እንደተደራጁ ይቆዩ - ሁሉም ሰው ቡድናቸውን ለማዳበር አስፈላጊውን ጊዜ ማዋል ይፈልጋል። ይሁን እንጂ ሕይወት እና ሥራ ብዙውን ጊዜ ሥራ ስለሚበዛባቸው ልማት አይከሰትም. የ 1on1 መተግበሪያ በእያንዳንዱ የቡድን አባል እድገት ላይ ማንም ሰው እንዳይወድቅ እንደተደራጁ እና እንደተዘመኑ እንዲቆዩ ያግዝዎታል።

መሪዎችን ማበረታታት - እውነቱን እንነጋገር; በድርጅቶች ውስጥ ያሉ ብዙ አስተዳዳሪዎች ተቀምጠው የአሰልጣኝ ውይይት ማድረግ አይመቻቸውም። እነሱ የታጠቁ አይሰማቸውም ወይም የማይመች ውይይቶችን ለማድረግ ምቾት አይሰማቸው ይሆናል። የ 1on1 መተግበሪያ ለእያንዳንዱ ክፍለ ጊዜ የሚያስፈልጉትን ሁሉንም ጥያቄዎች ያቀርባል። እንዲሁም በመተግበሪያው ውስጥ ለእያንዳንዱ "አሰልጣኝ" ጠቃሚ ምክሮችን እና ምርጥ ልምዶችን የሚሰጡ የስልጠና ቪዲዮዎች አሉ, ስለዚህ እነሱ የታጠቁ እና ትርጉም ያለው ውይይት ለማድረግ ዝግጁ እንደሆኑ ይሰማቸዋል.


አፈጻጸሙን ያሳድጉ - ሥራ አስኪያጁን ወይም መሪያቸውን የሚያምኑ ተሳታፊ ሠራተኞች ከሌሎች ሠራተኞች ይበልጣሉ። የተሰማሩ ሰራተኞች ያሏቸው ድርጅቶች ለትርፍ ያልተቋቋሙ ወይም ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ከሌሎች ድርጅቶች ይበልጣሉ። በ 1on1 ሂደት ውስጥ የሚያልፉ ሰራተኞች ማበረታቻ እና ፈተና ይሰማቸዋል. ቡድኖች እርስ በርሳቸው ተጠያቂ ሆነው እርስ በርስ በመተሳሰብ አፈጻጸማቸውን እንዲያሳድጉ እናግዛቸዋለን።

ምን አዲስ ነገር አለ

General version updates and bug fixes
Improved handling of 1on1 Q&A data during internet disruptions
Updated dashboard
Field Custom validations
Bank card details can now be updated
1on1 Scheduling: Choose next session time in 15-min intervals
Added “Other Personality Type” field in the profile