21 стратэгія пытанняў
Дадатак 21 пытанне дазваляе абітурыентам быць абраны папярэдне ў рамках лічбавай папярэдняй ацэнкі. Курсы, якія захоўваюцца ў гэтым дадатку з 21 пытаннямі, правяраюць узровень прафесійнага веды заяўніка і, пры неабходнасці, выяўляюць "аздабленне" ў рэзюмэ. Вынікі адразу даступныя і могуць быць падняты непасрэдна ў наступнай асабістай размове пры дапамозе адпаведных пытанняў. Прынцып: Аддзяліце добрых хлопцаў ад менш прыдатных прэтэндэнтаў і зрабіце іх бачнымі адразу на падставе фактаў.
Duftner & Partner займаецца пошукам персаналу больш за два дзесяцігоддзі і з'яўляецца адной з самых вядомых кампаній у галіне кансалтынгу і кіравання персаналам у Заходняй Аўстрыі. На фоне алічбавання і павелічэння дэфіцыту кваліфікаваных работнікаў неабходна інавацыйныя шляху і ў гэтых галінах.
Лічбавыя змены маюць вялікі патэнцыял і магчымасці для кампаній. Аднак у большасці выпадкаў для паспяховай рэалізацыі праектаў лічбавання неабходна шырокая падтрымка экспертаў. Супрацоўнікі Duftner & Partner - гэта правільныя кантакты.
21 пытанне: Дадатак прапануе мноства варыянтаў у галіне кадравых рэсурсаў
Дадатак "21 пытанне" таксама прапануе кліентам магчымасць размяшчаць рэкламныя аб'явы, а таксама супрацоўнікам гуляць адпаведны навучальны кантэнт для іх далейшага і павышэння кваліфікацыі. Акрамя таго, гэта дадатак можа служыць асновай для атэстацыйных інтэрв'ю, вучнёўскага кастынгу, папярэдняй ацэнкі і тэмы на борце.
Віктарыны і паядынкі
З дапамогай прыкладання "21 пытанне" навучанне ў кампаніі павінна стаць задавальненнем. Гуллівы падыход да навучання рэалізуецца дзякуючы магчымасці віктарын двубояў. Калегі, менеджэры і нават знешнія партнёры могуць быць аспрэчаныя на паядынак. Гэта робіць навучанне яшчэ больш цікавым. Напрыклад, магчымы наступны рэжым гульні: У тры туры па 3 пытанні ў кожным вызначаецца, хто кароль ведаў.
Пачніце размаўляць з функцыяй чата
Функцыя чата ў дадатку дазваляе патэнцыйнаму заяўніку звязацца з гэтай кампаніяй у рамках працэсу падачы заявак.