21questions
2,2star
8 ressenyes
1 k+
Baixades
Per a tots els públics
info
Sobre l'aplicació
21 Estratègia de preguntes
L’aplicació 21 Preguntes permet seleccionar els candidats prèviament en una avaluació prèvia digital. Els cursos emmagatzemats en aquesta aplicació de 21 preguntes comproven el nivell de coneixements professionals de la persona sol·licitant i, si és necessari, revelen "acabats" en el currículum. Els resultats es troben immediatament disponibles i es poden obtenir directament a la conversa personal posterior amb l'ajuda de preguntes adequades. Principi: Separeu els nois bons dels sol·licitants menys adequats i feu-los visibles immediatament en funció de fets.
Duftner & Partner aposta per la recerca de personal des de fa més de dues dècades i és una de les empreses més conegudes en el camp de la consultoria i la gestió de personal a l’Àustria Occidental. En el rerefons de la digitalització i la creixent escassetat de treballadors qualificats, és imprescindible fer també camins innovadors en aquestes àrees.
El canvi digital té un gran potencial i oportunitats per a les empreses. No obstant això, en la majoria dels casos, cal un ampli suport d’experts per implementar amb èxit projectes de digitalització. Els empleats de Duftner & Partner són els contactes adequats per a això.
21 Preguntes: una aplicació ofereix moltes opcions a l’àrea de recursos humans
L’aplicació 21 Preguntes també ofereix als clients l’oportunitat de comunicar anuncis laborals, així com als empleats per reproduir contingut rellevant de formació per a la seva formació més avançada i avançada. A més, aquesta aplicació pot proporcionar una base per a les entrevistes de valoració, el càsting d’aprenent, la valoració prèvia i temes de bord.
Qüestions i duels
Amb l'aplicació 21 Preguntes, la formació en companyia ha de ser un plaer. L’aprenentatge lúdic d’aprenentatge s’implementa mitjançant la possibilitat de duels de prova. Els companys, directius o fins i tot socis externs poden ser impugnats a un duel. Això fa que l’aprenentatge sigui encara més entretingut. És possible el següent mode de joc, per exemple: En tres rondes de tres preguntes cadascuna, es determina qui és el rei del coneixement.
Comença a parlar amb la funció de xat
La funció de xat de l'aplicació permet als possibles sol·licitants posar-se en contacte amb l'empresa en qüestió com a part del procés de sol·licitud.
L’aplicació 21 Preguntes permet seleccionar els candidats prèviament en una avaluació prèvia digital. Els cursos emmagatzemats en aquesta aplicació de 21 preguntes comproven el nivell de coneixements professionals de la persona sol·licitant i, si és necessari, revelen "acabats" en el currículum. Els resultats es troben immediatament disponibles i es poden obtenir directament a la conversa personal posterior amb l'ajuda de preguntes adequades. Principi: Separeu els nois bons dels sol·licitants menys adequats i feu-los visibles immediatament en funció de fets.
Duftner & Partner aposta per la recerca de personal des de fa més de dues dècades i és una de les empreses més conegudes en el camp de la consultoria i la gestió de personal a l’Àustria Occidental. En el rerefons de la digitalització i la creixent escassetat de treballadors qualificats, és imprescindible fer també camins innovadors en aquestes àrees.
El canvi digital té un gran potencial i oportunitats per a les empreses. No obstant això, en la majoria dels casos, cal un ampli suport d’experts per implementar amb èxit projectes de digitalització. Els empleats de Duftner & Partner són els contactes adequats per a això.
21 Preguntes: una aplicació ofereix moltes opcions a l’àrea de recursos humans
L’aplicació 21 Preguntes també ofereix als clients l’oportunitat de comunicar anuncis laborals, així com als empleats per reproduir contingut rellevant de formació per a la seva formació més avançada i avançada. A més, aquesta aplicació pot proporcionar una base per a les entrevistes de valoració, el càsting d’aprenent, la valoració prèvia i temes de bord.
Qüestions i duels
Amb l'aplicació 21 Preguntes, la formació en companyia ha de ser un plaer. L’aprenentatge lúdic d’aprenentatge s’implementa mitjançant la possibilitat de duels de prova. Els companys, directius o fins i tot socis externs poden ser impugnats a un duel. Això fa que l’aprenentatge sigui encara més entretingut. És possible el següent mode de joc, per exemple: En tres rondes de tres preguntes cadascuna, es determina qui és el rei del coneixement.
Comença a parlar amb la funció de xat
La funció de xat de l'aplicació permet als possibles sol·licitants posar-se en contacte amb l'empresa en qüestió com a part del procés de sol·licitud.
Data d'actualització:
La seguretat comença per entendre com els desenvolupadors recullen i comparteixen les teves dades. Les pràctiques de privadesa i seguretat de les dades poden variar segons l'ús que es fa de l'aplicació, la regió i l'edat. El desenvolupador ha proporcionat aquesta informació i és possible que l'actualitzi al llarg del temps.
No es comparteixen dades amb tercers
Més informació sobre com els desenvolupadors declaren la compartició de dades
Aquesta aplicació pot recollir aquests tipus de dades
Informació personal, Missatges i 5 més
Les dades s'encripten mentre estan en trànsit
Pots sol·licitar que se suprimeixin les dades
Puntuacions i ressenyes
2,2
8 ressenyes
Assistència de l'aplicació
Sobre el desenvolupador
M-Pulso GmbH
office@m-pulso.com
Burggraben 6
6020 Innsbruck
Austria
+43 699 19588775
