21 Spørgsmålstrategi
Med appen 21 Spørgsmål kan ansøgere forud vælges inden for en digital forvaluering. Kurserne, der er gemt i denne 21 spørgsmål-app, tjekker ansøgerens niveau af faglig viden og afslører om nødvendigt "finish" i cv. Resultaterne er umiddelbart tilgængelige og kan optages direkte i den efterfølgende personlige samtale ved hjælp af passende spørgsmål. Princip: Adskill de gode fyre fra de mindre egnede ansøgere og synliggør dem med det samme på baggrund af fakta.
Duftner & Partner har været engageret i personalsøgning i over to årtier og er et af de bedst kendte virksomheder inden for personalkonsulent og personalestyring i det vestlige Østrig. På baggrund af digitaliseringen og den stigende mangel på kvalificerede arbejdstagere er det vigtigt også at tage innovative veje på disse områder.
Digital ændring har store potentialer og muligheder for virksomheder. I de fleste tilfælde kræves der imidlertid omfattende støtte fra eksperter for at kunne gennemføre digitaliseringsprojekter. Medarbejderne hos Duftner & Partner er de rigtige kontakter til dette.
21 spørgsmål: En app tilbyder mange muligheder inden for HR-området
Appen 21 Spørgsmål giver også kunder mulighed for at kommunikere jobannoncer såvel som medarbejdere til at spille relevant træningsindhold til deres videre og avancerede træning. Derudover kan denne app give et grundlag for vurderingssamtaler, lærlingekastning, forvaluering og emner om bord.
Quizzer og dueller
Med appen 21 spørgsmål skal træning i virksomheden være en fornøjelse. Den legende læringsmetode implementeres gennem muligheden for quizdueller. Kolleger, ledere eller endda eksterne partnere kan udfordres til en duel. Dette gør læring endnu mere underholdende. Følgende spiltilstand er for eksempel mulig: I tre runder med 3 spørgsmål hver bestemmes det, hvem der er viden om kongen.
Begynd at tale med chatfunktionen
Chatfunktionen i appen gør det muligt for potentielle ansøgere at komme i kontakt med det pågældende firma som en del af ansøgningsprocessen.