21questions

M-Pulso GmbH

Rakenduse teave

21 küsimuste strateegia
Rakendus 21 küsimust võimaldab taotlejaid digitaalse eelhindamise käigus eelvalida. Selles 21 küsimuses rakenduses talletatud kursused kontrollivad taotleja kutseteadmiste taset ja vajadusel paljastavad kokkuvõtte "viimistlused". Tulemused on kohe saadaval ja neid saab sobivate küsimuste abil otse järgnevas isiklikus vestluses kasutada. Põhimõte: eraldage head tüübid vähem sobivatest taotlejatest ja tehke need faktide põhjal kohe nähtavaks.

Duftner & Partner on pühendunud personaliotsingutele juba üle kahe aastakümne ja on Lääne-Austrias üks tuntumaid personalikonsultatsioonide ja personalijuhtimise ettevõtteid. Digiteerimise ja kasvava oskustööliste puuduse taustal on oluline ka nendes valdkondades uuendusmeelsus.
Digitaalsed muutused omavad ettevõtetele suurt potentsiaali ja võimalusi. Enamikul juhtudel on digiteerimisprojektide edukaks rakendamiseks siiski vaja ekspertide ulatuslikku tuge. Duftner & Partneri töötajad on selleks sobivad kontaktid.

21 küsimust: rakendus pakub personalivaldkonnas palju võimalusi
Rakendus 21 küsimust pakub klientidele võimalust edastada ka töökuulutusi, samuti saavad töötajad edasise ja täiendõppe jaoks välja mängida vastava koolitussisu. Lisaks võib see rakendus pakkuda alust hindamisintervjuude, praktikantide valimise, eelhindamise ja pardaletuleku teemadel.

Viktoriinid ja duellid
Rakendusega 21 küsimust peaks ettevõttesisene koolitus meeldima. Mänguline õppimisviis rakendatakse viktoriinide kaudu. Kolleegid, mänedžerid või isegi välispartnerid võivad duelli väljakutsuda. See muudab õppimise veelgi meelelahutuslikumaks. Võimalik on näiteks järgmine mängurežiim: kolmes voorus, milles on 3 küsimust, otsustatakse, kes on teadmiste kuningas.

Alustage vestlusega
Rakenduse vestlusfunktsioon võimaldab potentsiaalsetel taotlejatel taotlusprotsessi käigus ühendust võtta vastava ettevõttega.