21 Kysymysstrategia
21 Kysymykset -sovelluksen avulla hakijat voidaan valita etukäteen digitaalisessa ennakkoarvioinnissa. Tähän 21 kysymykseen -sovellukseen tallennetut kurssit tarkistavat hakijan ammattitaidon tason ja paljastavat tarvittaessa loppusuunnitelman lopputulokset. Tulokset ovat heti saatavissa ja ne voidaan ottaa suoraan seuraavassa henkilökohtaisessa keskustelussa sopivien kysymysten avulla. Periaate: Erota hyvät kaverit vähemmän sopivista hakijoista ja tee heidät välittömästi näkyviksi tosiasioiden perusteella.
Duftner & Partner on sitoutunut henkilöstöhakuun yli kahden vuosikymmenen ajan ja on yksi tunnetuimmista henkilöstökonsultoinnin ja henkilöstöhallinnon yrityksistä Länsi-Itävallassa. Digitalisoinnin ja ammattitaitoisten työntekijöiden kasvavan pulan taustalla on välttämätöntä siirtyä innovatiivisiin suuntiin myös näillä alueilla.
Digitaalimuutoksella on suuret potentiaalit ja mahdollisuudet yrityksille. Useimmissa tapauksissa tarvitaan kuitenkin asiantuntijoiden laaja tuki digitointihankkeiden onnistuneeksi toteuttamiseksi. Duftner & Partnerin työntekijät ovat oikeat yhteyshenkilöt tähän.
21 kysymystä: Sovellus tarjoaa monia vaihtoehtoja HR-alueella
21 Kysymykset -sovellus tarjoaa asiakkaille myös mahdollisuuden kommunikoida työpaikkailmoituksista ja työntekijöistä pelata asiaankuuluvaa koulutussisältöä jatko- ja jatkokoulutusta varten. Lisäksi tämä sovellus voi tarjota perustan arviointihaastatteluille, oppisopimuskoulujen valintaan, ennakkoarviointiin ja alukseen nouseviin aiheisiin.
Tietovisat ja kaksintaistelut
21 kysymystä -sovelluksen avulla yrityksen sisäisen koulutuksen tulisi olla ilo. Leikkisä oppimislähestymistapa toteutetaan tietokilpailujen avulla. Kollegat, johtajat tai jopa ulkoiset kumppanit voidaan haastaa kaksintaisteluun. Tämä tekee oppimisesta vieläkin viihdyttävämmän. Esimerkiksi seuraava pelitila on mahdollista: Kolmella kierroksella, joissa on 3 kysymystä, määritetään kuka on tiedon kuningas.
Aloita puhuminen chat-toiminnon kanssa
Sovelluksen chat-toiminnon avulla potentiaaliset hakijat voivat ottaa yhteyttä kyseiseen yritykseen osana hakuprosessia.