21questions

M-Pulso GmbH

આ ઍપનું વર્ણન

21 પ્રશ્નો વ્યૂહરચના
21 પ્રશ્નો એપ્લિકેશન અરજદારોને ડિજિટલ પૂર્વ આકારણીમાં પૂર્વ-પસંદગી માટે સક્ષમ કરે છે. આ 21 પ્રશ્નો એપ્લિકેશનમાં સંગ્રહિત અભ્યાસક્રમો અરજદારના વ્યાવસાયિક જ્ ofાનના સ્તરને તપાસે છે અને, જો જરૂરી હોય તો, રિઝ્યુમમાં "સમાપ્ત" કરે છે. પરિણામો તાત્કાલિક ઉપલબ્ધ છે અને યોગ્ય પ્રશ્નોની મદદથી અનુગામી વ્યક્તિગત વાતચીતમાં સીધા લઈ શકાય છે. સિદ્ધાંત: સારા વ્યક્તિઓને ઓછા યોગ્ય અરજદારોથી અલગ કરો અને તથ્યોના આધારે તેમને તુરંત જ દૃશ્યક્ષમ બનાવો.

ડ્યુફનર અને પાર્ટનર બે દાયકાથી વધુ સમયથી કર્મચારીઓની શોધ માટે પ્રતિબદ્ધ છે અને પશ્ચિમ Austસ્ટ્રિયામાં કર્મચારીઓની સલાહ અને કર્મચારી સંચાલન ક્ષેત્રે સૌથી જાણીતી કંપની છે. ડિજિટાઇઝેશનની પૃષ્ઠભૂમિ અને કુશળ કામદારોની વધતી અછતની વિરુદ્ધ, આ ક્ષેત્રોમાં પણ નવીન રસ્તો અપનાવવો જરૂરી છે.
ડિજિટલ ફેરફાર કંપનીઓ માટે મોટી સંભાવના અને તકો ધરાવે છે. મોટાભાગના કેસોમાં, જોકે, ડિજિટાઇઝેશન પ્રોજેક્ટ્સને સફળતાપૂર્વક અમલમાં મૂકવા માટે નિષ્ણાતોનો વ્યાપક સમર્થન જરૂરી છે. ડ્યુફનર અને ભાગીદારના કર્મચારીઓ આ માટે યોગ્ય સંપર્કો છે.

21 પ્રશ્નો: એક એપ્લિકેશન એચઆર વિસ્તારમાં ઘણા વિકલ્પો પ્રદાન કરે છે
21 પ્રશ્નો એપ્લિકેશન પણ ગ્રાહકોને નોકરીની જાહેરાતો, તેમજ કર્મચારીઓને તેમની આગળની અને અદ્યતન તાલીમ માટે સંબંધિત તાલીમ સામગ્રી રમવા માટે તક આપે છે. આ ઉપરાંત, આ એપ્લિકેશન મૂલ્યાંકન ઇન્ટરવ્યુ, એપ્રેન્ટિસ કાસ્ટિંગ, પૂર્વ આકારણી અને boardનબોર્ડિંગ વિષયો માટેનો આધાર પ્રદાન કરી શકે છે.

ક્વિઝ અને દ્વંદ્વયુદ્ધ
21 પ્રશ્નો એપ્લિકેશન સાથે, કંપનીમાં તાલીમ આનંદ હોવી જોઈએ. રમતિયાળ લર્નિંગ અભિગમ ક્વિઝ ડ્યુઅલની શક્યતા દ્વારા લાગુ કરવામાં આવે છે. સાથીઓ, મેનેજરો અથવા તો બાહ્ય ભાગીદારોને દ્વંદ્વયુદ્ધમાં પડકારવામાં આવી શકે છે. આ શીખવાને વધુ મનોરંજક બનાવે છે. નીચે આપેલ રમત મોડ શક્ય છે, ઉદાહરણ તરીકે: પ્રત્યેક 3 પ્રશ્નોના ત્રણ રાઉન્ડમાં, તે નક્કી કરવામાં આવે છે કે જ્ knowledgeાનનો રાજા કોણ છે.

ચેટ ફંક્શન સાથે વાત કરવાનું પ્રારંભ કરો
એપ્લિકેશનમાં ચેટ ફંક્શન સંભવિત અરજદારોને એપ્લિકેશન પ્રક્રિયાના ભાગ રૂપે પ્રશ્નમાં કંપની સાથે સંપર્કમાં આવવા સક્ષમ બનાવે છે.