21 Strategija pitanja
Aplikacija 21 Pitanje omogućuje kandidatima da budu prethodno odabrani u okviru digitalne pred-procjene. Tečajevi pohranjeni u ovoj aplikaciji 21 Pitanja provjeravaju podnositeljev nivo profesionalnog znanja i, ako je potrebno, otkrivaju "dorade" u životopisu. Rezultati su odmah dostupni i mogu se izravno preuzeti u sljedećem osobnom razgovoru uz pomoć odgovarajućih pitanja. Načelo: Odvojite dobre momke od manje prikladnih podnositelja zahtjeva i odmah ih učinite vidljivim na temelju činjenica.
Duftner & Partner predan je traženju osoblja više od dva desetljeća i jedna je od najpoznatijih tvrtki na području savjetovanja i upravljanja osobljem u zapadnoj Austriji. U svjetlu digitalizacije i sve većeg nedostatka kvalificiranih radnika, nužno je poduzeti inovativne putove i u ovim područjima.
Digitalne promjene imaju velik potencijal i mogućnosti za tvrtke. U većini slučajeva, međutim, potrebna je opsežna podrška stručnjaka za uspješno provođenje projekata digitalizacije. Zaposlenici tvrtke Duftner & Partner pravi su kontakti za to.
21 Pitanja: Aplikacija nudi mnogo mogućnosti na području ljudskih resursa
Aplikacija 21 Pitanja nudi kupcima mogućnost komuniciranja oglasa za posao, kao i zaposlenike za reprodukciju relevantnih sadržaja za daljnje i usavršavanje. Uz to, ova aplikacija može pružiti osnovu za razgovore o ocjenjivanju, lijevanje pripravnika, predodređivanje i teme na brodu.
Kvizovi i dvoboji
Uz aplikaciju 21 Pitanja, obuka u poduzeću trebala bi biti zadovoljstvo. Razigrani pristup učenju provodi se kroz mogućnost dvoboja za kvizove. Kolege, menadžeri ili čak vanjski partneri mogu se izazvati na dvoboj. To čini učenje još zabavnijim. Mogući je sljedeći način igre, na primjer: U tri runde po 3 pitanja, utvrđuje se tko je kralj znanja.
Započnite razgovor s funkcijom chatanja
Funkcija chata u aplikaciji omogućuje potencijalnim podnositeljima zahtjeva da stupe u kontakt s dotičnom tvrtkom kao dijelom procesa prijave.