21 प्रश्न धोरण
21 प्रश्न अॅप अर्जदारास डिजिटल पूर्व-मूल्यांकनात पूर्व-निवडले जाण्यास सक्षम करते. या २१ प्रश्न अॅपमध्ये संग्रहित केलेले अभ्यासक्रम अर्जदाराची व्यावसायिक ज्ञानाची पातळी तपासून पाहतात आणि आवश्यक असल्यास, रीझ्युमेमध्ये "फिनिश" प्रकट करतात. परिणाम त्वरित उपलब्ध आहेत आणि योग्य प्रश्नांच्या मदतीने त्यानंतरच्या वैयक्तिक संभाषणात थेट घेतले जाऊ शकतात. तत्वः चांगल्या लोकांना कमी योग्य अर्जदारांकडून वेगळे करा आणि त्यांना तथ्यांच्या आधारे त्वरित दृश्यमान करा.
ड्युफनर अँड पार्टनर दोन दशकांहून अधिक काळ कर्मचार्यांच्या शोधासाठी वचनबद्ध आहे आणि पश्चिम ऑस्ट्रियामधील कर्मचार्यांचे सल्लामसलत आणि कर्मचारी व्यवस्थापन या क्षेत्रातील सर्वात नामांकित कंपन्यांपैकी एक आहे. डिजिटलायझेशनच्या पार्श्वभूमीवर आणि कुशल कामगारांची वाढती कमतरता यांच्या विरोधात या क्षेत्रातही नाविन्यपूर्ण मार्ग अवलंबणे आवश्यक आहे.
डिजिटल बदलांमध्ये कंपन्यांसाठी मोठ्या संभाव्यता आणि संधी आहेत. तथापि, बहुतांश घटनांमध्ये, डिजिटायझेशन प्रकल्प यशस्वीरित्या अंमलात आणण्यासाठी तज्ञांच्या व्यापक समर्थनची आवश्यकता असते. डफ्टनर आणि पार्टनरचे कर्मचारी यासाठी योग्य संपर्क आहेत.
२१ प्रश्नः अॅप एचआर क्षेत्रात बर्याच पर्यायांची ऑफर देते
२१ प्रश्न अॅप ग्राहकांना नोकरीच्या जाहिराती संवाद साधण्याची संधी तसेच कर्मचार्यांना पुढील आणि प्रगत प्रशिक्षणात संबंधित प्रशिक्षण सामग्री प्ले करण्याची संधी देखील प्रदान करतो. याव्यतिरिक्त, हे अॅप मूल्यांकन मुलाखती, प्रशिक्षणार्थी कास्टिंग, पूर्व-मूल्यांकन आणि ऑनबोर्डिंग विषयांसाठी आधार प्रदान करू शकते.
क्विझ आणि द्वंद्वयुद्ध
21 प्रश्न अॅपसह, कंपनीमधील प्रशिक्षण एक आनंददायक असावे. क्विझ द्वंद्वयुद्धांच्या शक्यतेद्वारे खेळण्यायोग्य शिकण्याची पद्धत लागू केली जाते. सहकारी, व्यवस्थापक किंवा अगदी बाह्य भागीदारांना द्वंद्वयुद्ध केले जाऊ शकते. हे शिकणे आणखी मनोरंजक करते. पुढील गेम मोड शक्य आहे, उदाहरणार्थ: प्रत्येकी 3 प्रश्नांच्या तीन फेs्यांमध्ये हे निश्चित केले जाते की ज्ञानाचा राजा कोण आहे.
चॅट फंक्शनसह बोलणे सुरू करा
अॅपमधील चॅट फंक्शन संभाव्य अर्जदारांना अर्जाच्या प्रक्रियेचा एक भाग म्हणून प्रश्नात कंपनीशी संपर्क साधण्यास सक्षम करते.
या रोजी अपडेट केले
३० ऑक्टो, २०२३