21 Spørsmålstrategi
Appen 21 Spørsmål gjør det mulig for forhåndsvalgte søkere innen en digital forhåndsvurdering. Kursene som er lagret i denne 21 Questions-appen sjekker søkerens faglige kunnskapsnivå og avslører om nødvendig "finish" i cv. Resultatene er umiddelbart tilgjengelige og kan tas opp direkte i den påfølgende personlige samtalen ved hjelp av passende spørsmål. Prinsipp: Skille de flinke karene fra de mindre egnede søkerne og synliggjør dem umiddelbart basert på fakta.
Duftner & Partner har vært forpliktet til personalsøk i over to tiår og er et av de mest kjente selskapene innen personalkonsulent og personalledelse i Vest-Østerrike. På bakgrunn av digitalisering og den økende mangelen på fagarbeidere, er det viktig å også ta innovative veier i disse områdene.
Digital endring har store potensialer og muligheter for selskaper. I de fleste tilfeller er det imidlertid behov for omfattende støtte fra eksperter for å gjennomføre digitaliseringsprosjekter. De ansatte i Duftner & Partner er de rette kontaktene for dette.
21 spørsmål: En app tilbyr mange alternativer i HR-området
Appen 21 Spørsmål gir også kundene muligheten til å kommunisere stillingsannonser, i tillegg til at ansatte kan spille ut relevant opplæringsinnhold for deres videre og avanserte opplæring. I tillegg kan denne appen gi et grunnlag for vurderingssamtaler, lærlingkasting, forhåndsvurdering og emner ombord.
Quizer og dueller
Med 21 Questions-appen bør opplæring i selskapet være en glede. Den lekne læringsmetoden implementeres gjennom muligheten for quizdueller. Kolleger, ledere eller til og med eksterne partnere kan utfordres til en duell. Dette gjør læring enda mer underholdende. Følgende spillmodus er mulig, for eksempel: I tre runder med 3 spørsmål hver, blir det bestemt hvem som er kunnskapens konge.
Begynn å snakke med chatfunksjonen
Chat-funksjonen i appen gjør det mulig for potensielle søkere å komme i kontakt med det aktuelle selskapet som en del av søknadsprosessen.