21 Стратегія питань
Додаток «21 запитання» дає змогу претендентам обиратись за допомогою цифрової попередньої оцінки. Курси, що зберігаються в цій програмі з 21 запитаннями, перевіряють рівень професійних знань заявника і, якщо необхідно, виявляють "обробку" в резюме. Результати одразу доступні, і їх можна отримати безпосередньо в наступній особистої розмові за допомогою відповідних питань. Принцип: відокремте хороших хлопців від менш підходящих претендентів і зробіть їх видимими одразу на фактах.
Компанія Duftner & Partner займається пошуком персоналу вже понад два десятиліття і є однією з найвідоміших компаній у галузі кадрового консультування та управління персоналом у Західній Австрії. На тлі оцифрування та зростаючого дефіциту кваліфікованих робітників важливо пройти інноваційні шляхи і в цих районах.
Цифрові зміни мають великий потенціал та можливості для компаній. Однак у більшості випадків необхідна широка підтримка експертів для успішної реалізації проектів з оцифрування. Співробітники Duftner & Partner - це правильні контакти для цього.
21 питання: Додаток пропонує безліч варіантів у сфері HR
Додаток «21 запитання» також пропонує клієнтам можливість надсилати рекламу вакансій, а також працівникам відтворювати відповідний навчальний контент для їх подальшого та підвищення кваліфікації. Крім того, ця програма може послужити основою для проведення співбесіди з оцінюванням, кастингу для учнів, попереднього оцінювання та тем на борту.
Вікторини та поєдинки
За допомогою програми «21 запитання» навчання в компанії повинно бути задоволенням. Грайливий підхід до навчання реалізується через можливість вікторинних поєдинків. Колеги, менеджери або навіть зовнішні партнери можуть бути кинуті на поєдинок. Це робить навчання ще більш захоплюючим. Можливий наступний режим гри, наприклад: У трьох раундах по 3 питання кожен визначається, хто є царем знань.
Почніть розмову з функцією чату
Функція чату в додатку дозволяє потенційним заявникам зв’язатися з цією компанією в рамках процесу подання заявки.