APPSC Practice Papers

Examsnet Apps

Innehåller annonser

Om appen

Obs: Denna app är inte ansluten till, godkänd av eller ansluten till någon statlig enhet. Det är ett oberoende utbildningsverktyg utformat för att hjälpa elever att förbereda sig för olika APPSC-inträdesprov genom att tillhandahålla övningsfrågor och studieresurser.

Informationskälla: https://portal-psc.ap.gov.in/

Andhra Pradesh Public Service Commission (AP PSC) examen är en inkörsport till en prestigefylld karriär inom public service, och erbjuder en chans att bidra till statens tillväxt och utveckling. Oavsett om du strävar efter att bli tjänsteman, administrativ tjänsteman eller någon annan roll inom AP PSC, kräver vägen till framgång rigorösa förberedelser och en djup förståelse av undersökningsprocessen. I den här omfattande guiden kommer vi att utforska allt du behöver veta om AP PSC-provet, från dess betydelse och behörighetskriterier till de bästa förberedelsestrategierna och resurserna.

Förstå AP PSC Exam

AP PSC-examen, även känd som Andhra Pradesh State Civil Services Examination, är en konkurrensutsatt undersökning som genomförs av Andhra Pradesh Public Service Commission. Det syftar till att välja ut kandidater till olika positioner i delstatsregeringen, inklusive Group-I, Group-II och Group-III tjänster. Dessa befattningar omfattar ett brett spektrum av roller, såsom biträdande samlare, kommunalråd och biträdande utvecklingsansvariga.

Behörighetskriterier

Innan du går in i din förberedelse är det viktigt att förstå behörighetskriterierna för AP PSC-provet:

Nationalitet: Du måste vara indisk medborgare för att ansöka om AP PSC-provet.

Åldersgräns: Minimiåldern är 18 år, medan maxåldern varierar beroende på vilken kategori du tillhör.

Utbildningskvalifikationer: Kandidater bör ha en minsta utbildningskvalifikation, vanligtvis en kandidatexamen från ett erkänt universitet.

Bostad: Vissa specifika tjänster kan kräva att kandidater är bosatta i Andhra Pradesh.

Examen mönster

AP PSC-provet består av tre steg:

Preliminär undersökning: Detta skede innefattar frågor av objektiv typ som är utformade för att testa kandidatens allmänna kunskaper och begåvning. Det fungerar som ett screeningtest.

Huvudtentamen: Huvudprovet är en skriftlig tentamen som bedömer den sökandes kunskapsdjup i olika ämnen. Den innehåller en rad uppsatser som var och en fokuserar på specifika ämnen som är relevanta för den valda positionen.

Intervju: Det sista steget är en personlig intervju för att utvärdera kandidatens personlighet, kommunikationsförmåga och lämplighet för tjänsten.

Förberedelsestrategier

Förstå kursplanen: Börja med att grundligt förstå kursplanen för både för- och huvudtentamen. Detta hjälper dig att identifiera nyckelområden att fokusera på.

Skapa en studieplan: Utveckla en strukturerad studieplan som avsätter tillräckligt med tid till varje ämne och ämne. Konsekvens är nyckeln till framgång.

Använd kvalitetsstudiematerial: Investera i tillförlitligt studiematerial, inklusive läroböcker, referensböcker och onlineresurser som täcker hela kursplanen.

Öva skentester: Träna regelbundet skentester för att bekanta dig med examensmönstret och förbättra tidshanteringen.

Håll dig informerad: Håll dig uppdaterad om aktuella frågor, eftersom de är en viktig del av provet. Läs tidningar, tidskrifter och följ relevanta nyhetskanaler.

Sök expertvägledning: Överväg att gå med i ett coachningsinstitut eller onlinekurs för expertvägledning och kamratstöd.