1. በእርስዎ ቁጥጥር ስር ብዙ ሰራተኞች ካሉዎት እና ጣትዎን በጭንቅላቱ ላይ በቋሚነት ማቆየት ካስፈለገዎት ይህ ትግበራ ለእርስዎ ነው ፡፡ አሁን ሁሉም አስፈላጊ መረጃዎች ሁል ጊዜ ከእርስዎ ጋር ናቸው ፡፡
2. አንድ ስም በመሰየም መምሪያን ይፍጠሩ ፡፡
3. ለአንድ የተወሰነ ክፍል (አገናኝ) የሽግግር መርሃግብር ያዘጋጁ እና መተግበሪያውን ሲከፍቱ በየትኛው አገናኝ ላይ እየሰራ እንደሆነ እና ምን ያህል ሰዎች በስራ ላይ እንደሆኑ ፣ ቀጣዩን ፈረቃ የሚጀምረው እና ስንት ቅዳሜና እሁድ ላይ እንደሚገኝ ያሳያል ፡፡ (4 የጊዜ ሰሌዳ አብነቶች ቀድሞውኑ ይገኛሉ እና ፈረቃዎችን ፣ የስራ ጅምርን ፣ የመቀየሪያ ማብቂያውን ፣ የመቀየሪያዎችን እና የቀኖችን ዕረፍትን በመምረጥ 6 ተጨማሪ መርሃግብሮችዎን መርሃግብሮች መፍጠር ይችላሉ)። ዝግጁ-መርሃግብርን በመምረጥ ስለእሱ ዝርዝር መረጃ ማየት ይችላሉ ፡፡
4. ሰራተኞቻቸው ያሏቸው ልዩ አገልግሎቶችን ያክሉ (15 pcs.)
5. አስፈላጊ ከሆነ የሠራተኛውን ሁኔታ (የሕመም እረፍት ፣ የእረፍት እና የእረፍት ጊዜ ቀድሞውኑ ተዋቅረዋል እና የማይለዋወጡ) ሌላኛውን 7 ራስዎ ማከል (ማጥናት ፣ internship ፣ ወዘተ) ማከል ይችላሉ ፡፡
6. ሠራተኛውን ወደ መምሪያው (የጊዜ ሠንጠረዥ ፣ ሙሉ ስም) ያክሉ ፣ ያለበትን ሁኔታ ይግለጹ እና ያገኘውን ልዩ አገልግሎቶች ምልክት ያድርጉበት ፡፡
7. ሁሉም ሠራተኞች ሲጨመሩ ፣ ወደ ክፍሉ ክፍል ሲሄዱ ፣ ስለ ሠራተኞቹ የተሟላ መረጃ ይኖርዎታል-(በቤቱ አከባቢ ውስጥ ስንት ሰዎች በቁጥር አሞሌው ውስጥ ምን ያህል ሰዎች እንደተዘረዘሩ ፣ ዛሬ ፣ ነገ ፣ በርከት ያሉ ጊዜን ከግምት ውስጥ በማስገባት ፣ የህመም እረፍት ፣ የእረፍት ጊዜ ፣ ወዘተ.) ፡፡ ወዘተ.) ፣ በአሁኑ ወቅት የተወሰነ ልዩ ሙያ ያላቸው ምን ያህል ሠራተኞች አሉ?
8. የመልቀቂያ መስመሩን ጠቅ ያድርጉ እና የሰራተኞች ዝርዝር ይከፈታል።
9. ሁኔታውን ወይም ልዩውን ጠቅ በማድረግ ከጥያቄዎ ጋር አንድ ዝርዝር ይታያል ፡፡
10. ወይም በላይኛው መስመር ላይ ተፈላጊውን ልዩ ሙያ በመምረጥ የሰራተኞች ዝርዝር እና በአሁኑ ጊዜ ያሉበትን ሁኔታ የሚያሳይ አጠቃላይ የአጠቃላይ ክፍልዎችን ዝርዝር ይመልከቱ ፡፡
11. በማናቸውም ዝርዝር ውስጥ አንድን የተወሰነ ሰራተኛ ከመረጡ ፣ ሰራተኛዎን ማርትዕ ፣ መሰረዝ ወይም ወደ ሌላ አገናኝ (ዲፓርትመንት) ማስተላለፍ ይችላሉ ፡፡