Pinapasimple ng HR-MetricS ang payroll at pamamahala ng HR sa pamamagitan ng pag-automate ng mga gawain tulad ng pagpoproseso ng payroll, pagsubaybay sa pagdalo, at pamamahala sa pagganap. Gamit ang user-friendly na interface, hindi ito nangangailangan ng paunang pagsasanay, na ginagawang madali para sa mga empleyado na ma-access ang mga mahahalagang feature tulad ng mga pay slip, mga kahilingan sa pag-iwan, at mga talaan ng pagdalo mula sa kanilang mga mobile device. Maaaring aprubahan ng mga manager ang mga kahilingan, subaybayan ang pagganap ng empleyado, at pamahalaan ang mga transaksyon sa payroll anumang oras at kahit saan, tinitiyak ang maayos na operasyon. Sa pamamagitan ng pag-aalok ng real-time na access sa mahalagang data ng HR, binabawasan ng HR-MetricS ang administratibong workload, pinapahusay ang pagiging produktibo, at pinapayagan ang mga organisasyon na tumuon sa paglago at tagumpay.
✅ User-Friendly Interface – Tinitiyak ng intuitive na disenyo ang walang hirap na pag-navigate nang walang pagsasanay.
✅ Mga Feature ng Employee Self-Service – I-access ang mga payslip, mga kahilingan sa pag-iwan, at mga talaan ng pagdalo sa pamamagitan ng mga mobile device.
✅ Managerial Efficiency – Aprubahan ang mga kahilingan, subaybayan ang performance, at pamahalaan ang payroll mula sa kahit saan.
✅ Real-Time na Access – Tinitiyak ang tuluy-tuloy na pagpapatakbo ng HR na may agarang pagkakaroon ng data.
Na-update noong
May 23, 2025