CL MetricS

Systems Solutions Pvt.Ltd

Az alkalmazásról

A HR-MetricS a teljes HCM Suite. Rendszermegoldások Pvt.ltd A rendszert úgy tervezték, mint a normál HR és fizetési rendszer. A HR-MetricS teljesen automatizált. A HR, a személyzet, a bérszámfejtés és a pénzügyekkel kapcsolatos panaszok. Úgy értjük, hogy a személyzet bérbeadása nyugdíjba vonul az összes folyamat, amit automatizáltunk. Az emberi erőforrások minden sikeres üzleti szervezet alapköve és legjobb eszköze. Jelentős beruházások történnek a jó irodai környezet megszerzésére, díszítésére és fenntartására. Sőt, rengeteg forrást fordítanak a különböző erőforrások és alkalmazottak megszerzésére az irodában. De elegendő figyelmet fordítanak-e a szervezet legjobb eszközének - a munkavállalók - kezelésére? Rendszerek Megoldások A HR-MetricS egy csodálatos termék, amely megszünteti az összes ilyen HR-rel kapcsolatos aggodalmat.
A személyzet foglalkoztatási ideje alatt; A HR-MetricS megkönnyíti a munkatársak, a részvételi és a teljesítményrekordok kezelésének problémamentes, időhatékony megközelítését. A mobilitás a felhasználói élmény egyszerűségéről is szól. A mobil eszközön található HR-MetricS megoldásokat a filozófiával tervezték: „Ha a készüléket használhatja, akkor használhatja a megoldást”. Ez azt jelenti, hogy az oldat használhatósága bármilyen edzés nélkül használható. A HR-MetricS-t az eszköz képességeinek, a felhasználási forgatókönyvek és a felhasználó készségkészletének alapos megértésével fogalmazták meg és szolgáltatták. Az iPhone és az iPad számára natív támogatás áll rendelkezésre, és a mobil webes támogatás minden eszköz számára elérhető.
A HR-MetricS segít a munkavállalók termelékenységének növelésében azáltal, hogy a legfontosabb információkat bárhol és bármikor elérhetővé teszi. A munkavállaló most már több önkiszolgáló tranzakciót is kezelhet útközben. Hasonlóképpen, a menedzser elvégezheti a csapatukkal kapcsolatos több tranzakciót, miközben az íróasztaltól távol van, beleértve az ingázást, utazást munkában, otthon vagy egy találkozón.