Jou beroepspersoonlikheid verwys bloot na die werksrolle, take en aktiwiteite waartoe jy geneig is, waarin jy belangstel en moontlik goed is om te doen. Om dit te weet is belangrik omdat dit jou selfbegrip verhoog en jou help om beroepskeuses te oorweeg. Om hierdie kennis te hê, help jou ook om die regte rigting vir vaardighede en loopbaanpaaie te bepaal en grond ons besluite.
Die gebruik van beroepspersoonlikheidsprofiel-assesseringsinstrumente soos die RIASEC-toets dien as 'n spieël deur 'n momentopname van jouself te verskaf in areas van belangstellings, waardes, persoonlikheid en vaardighede. In wese kan sulke instrumente help om groter selfbewustheid en begrip te skep van rolle om te oorweeg.
Kortom, RIASEC is 'n akroniem wat staan vir ses dimensies: Realisties, Ondersoekend, Artistiek, Sosiaal, Ondernemend en Konvensioneel. Gestig deur die bekende sielkundige - John Holland in die 1950's, kan dit ook na verwys word as John Holland se Ses beroepstipes persoonlikheid.
Die toets is geskep om individue te help om hul voorkeurbelangstellings te identifiseer en werkrolkeuse te vergemaklik.
Opgedateer op
28 Aug. 2025