ບຸກຄະລິກກະພາບດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຈົ້າໝາຍເຖິງໜ້າທີ່ວຽກງານ, ວຽກງານ ແລະ ກິດຈະກຳທີ່ເຈົ້າມັກ, ມີຄວາມສົນໃຈ ແລະ ອາດຈະເຮັດໄດ້ດີ. ການຮູ້ເລື່ອງນີ້ເປັນສິ່ງສໍາຄັນເພາະວ່າມັນເພີ່ມຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຕົນເອງແລະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຄິດເຖິງການເລືອກອາຊີບ. ການມີຄວາມຮູ້ນີ້ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກໍານົດທິດທາງທີ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບທັກສະແລະເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກແລະພື້ນຖານການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຮົາ.
ການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືການປະເມີນຜົນການປະເມີນບຸກຄະລິກກະພາບວິຊາຊີບເຊັ່ນການທົດສອບ RIASEC ເຮັດຫນ້າທີ່ເປັນບ່ອນແລກປ່ຽນຄວາມໂດຍການສະຫນອງພາບຫຍໍ້ຂອງຕົວທ່ານເອງໃນຂົງເຂດຄວາມສົນໃຈ, ຄຸນຄ່າ, ບຸກຄະລິກກະພາບແລະທັກສະ. ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ເຄື່ອງມືດັ່ງກ່າວສາມາດຊ່ວຍສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຕົນເອງຫຼາຍຂຶ້ນແລະຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບບົດບາດທີ່ຈະພິຈາລະນາ.
ໃນສັ້ນ, RIASEC ແມ່ນຕົວຫຍໍ້ທີ່ຢືນຢູ່ໃນຫົກມິຕິ: ຈິງ, ການສືບສວນ, ສິລະປະ, ສັງຄົມ, ວິສາຫະກິດແລະສົນທິສັນຍາ. ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍນັກຈິດຕະສາດທີ່ມີຊື່ສຽງ - John Holland ໃນຊຸມປີ 1950, ມັນຍັງສາມາດຖືກເອີ້ນວ່າ John Holland's six Occupational Personality.
ການທົດສອບໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນກໍານົດຄວາມສົນໃຈທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການແລະອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການຄັດເລືອກພາລະບົດບາດວຽກ.
ອັບເດດແລ້ວເມື່ອ
28 ສ.ຫ. 2025