Con el método de Microtraining tenemos un objetivo global en el grupo CHRISTOF Industrias: para que nuestra gestión del aprendizaje y el conocimiento interno de la forma más eficaz y eficiente posible. El aprendizaje permanente es parte de nuestra cultura corporativa y tomamos la oportunidad del aprendizaje digital y móvil en muchos temas de nuestra formación interna y la gestión del conocimiento.
, empleados satisfechos altamente cualificados son importantes para nosotros. Estos son cruciales para el éxito sostenible de nuestra empresa. Con el "grupo de reflexión" estamos preparados para el futuro