Digital Learning Campus
+10
عملية تنزيل
الجميع
info
لمحة عن هذا التطبيق
عن شركتك
نسعى لتحقيق هدف تعزيز الموظفين والكفاءات في الشركات. تخصصنا هو تطوير وتنفيذ إجراءات عملية موجهة نحو الهدف لتعزيز الأداء طويل الأجل في الشركات.
ينصب تركيز دعمنا على تطوير المديرين والفرق والموظفين ، وتنفيذ مفاهيم تعزيز صحة الشركات ، وتنفيذ برامج التدريب والتعليم الإضافي.
الحرم الرقمي المتنقل - شكل حديث من التعليم الإضافي
من خلال التعليم الرقمي ، يمكن زيادة فعالية الدورات التدريبية وإثبات استدامة المعرفة المكتسبة. بالإضافة إلى قنوات التدريب التي تم إنشاؤها بنجاح ، يوفر حرم التعلم الرقمي التدريب حيث تبدأ الممارسة. يقدم محتوى تعليميًا عند الحاجة. في لدغات صغيرة بين. دائما وفي كل مكان. قصيرة وحلوة ومرنة ونمطية.
التدريب الدقيق عبر التطبيق يتعلم على الهاتف الذكي وفي خطوات صغيرة. يسمح مفهوم التعلم المتنقل بالمرونة من حيث الزمان والمكان ويتيح تجربة تعليمية فردية وذاتية التحكم ، والتي - فيما بعد - تعمل على تأمين المعرفة على المدى الطويل. يتم تقديم المحتوى في بطاقات تعليمية ومقاطع فيديو قصيرة ومضغوطة يمكن الوصول إليها في أي وقت وفي أي مكان. يمكن أيضًا التحقق من تقدم التعلم في أي وقت.
التعليم والتدريب المبتكر
إن الجودة والتطوير المستمر لموظفينا وشركائنا الخارجيين هو أولويتنا القصوى من أجل تطوير نموذج أعمالنا بشكل فعال ومعقول.
بشكل عام ، يتم إعداد مجمعات الأسئلة بحيث يمكن العمل عليها بشكل تفاعلي. يمكن الوصول إلى كل المحتوى بسهولة ، ويمكن تحديثه بسرعة وقياسه خارجيًا وداخليًا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن ملاحظة تقدم التعلم ويمكن ضبط نبضات التعلم عند الضرورة.
الاستراتيجية - هذه هي الطريقة التي يعمل بها التعلم اليوم
يستخدم حرم التعلم الرقمي طريقة التدريب الجزئي لنقل المعرفة الرقمية. يتم إعداد جوهر مجموعة واسعة من المعرفة في شكل مضغوط وتعميقها من خلال خطوات التعلم القصيرة والنشطة. يتم استخدام خوارزمية لهذا في التعلم الكلاسيكي. يجب الإجابة على الأسئلة بترتيب عشوائي. إذا تمت الإجابة على سؤال بشكل غير صحيح ، فسوف يعود لاحقًا - حتى يتم الإجابة عليه بشكل صحيح ثلاث مرات متتالية في وحدة التعلم.
بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي ، يتم أيضًا تقديم مستوى التعلم. في مستوى التعلم ، يقسم النظام الأسئلة إلى ثلاثة مستويات ويطرحها عشوائيًا. هناك فاصل بين المستويات الفردية من أجل حفظ المحتوى بأفضل طريقة ممكنة. هذا ضروري من أجل تحقيق اكتساب المعرفة بطريقة صديقة للدماغ ومستدامة. يجعل الاختبار النهائي تقدم التعلم مرئيًا ويوضح أين تكمن أوجه القصور المحتملة ، وإذا لزم الأمر ، فإن التكرار مفيد.
محفزات التعلم من خلال الاختبارات و / أو المبارزات التعليمية
في حرم التعلم الرقمي ، يجب الجمع بين التدريب داخل الشركة والفرح. يتم تنفيذ النهج المرح للتعلم من خلال إمكانية مبارزات المسابقات. يمكن تحدي الزملاء أو المديرين أو حتى الشركاء الخارجيين في مبارزة. هذا يجعل التعلم أكثر تسلية. وضع اللعبة التالي ممكن: في ثلاث جولات من الأسئلة لكل منها ثلاثة أسئلة ، يتم تحديد من هو ملك المعرفة.
ابدأ التحدث مع وظيفة الدردشة
تتيح وظيفة الدردشة في التطبيق للمشاركين والشركاء الخارجيين تبادل وتعزيز بعضهم البعض.
نسعى لتحقيق هدف تعزيز الموظفين والكفاءات في الشركات. تخصصنا هو تطوير وتنفيذ إجراءات عملية موجهة نحو الهدف لتعزيز الأداء طويل الأجل في الشركات.
ينصب تركيز دعمنا على تطوير المديرين والفرق والموظفين ، وتنفيذ مفاهيم تعزيز صحة الشركات ، وتنفيذ برامج التدريب والتعليم الإضافي.
الحرم الرقمي المتنقل - شكل حديث من التعليم الإضافي
من خلال التعليم الرقمي ، يمكن زيادة فعالية الدورات التدريبية وإثبات استدامة المعرفة المكتسبة. بالإضافة إلى قنوات التدريب التي تم إنشاؤها بنجاح ، يوفر حرم التعلم الرقمي التدريب حيث تبدأ الممارسة. يقدم محتوى تعليميًا عند الحاجة. في لدغات صغيرة بين. دائما وفي كل مكان. قصيرة وحلوة ومرنة ونمطية.
التدريب الدقيق عبر التطبيق يتعلم على الهاتف الذكي وفي خطوات صغيرة. يسمح مفهوم التعلم المتنقل بالمرونة من حيث الزمان والمكان ويتيح تجربة تعليمية فردية وذاتية التحكم ، والتي - فيما بعد - تعمل على تأمين المعرفة على المدى الطويل. يتم تقديم المحتوى في بطاقات تعليمية ومقاطع فيديو قصيرة ومضغوطة يمكن الوصول إليها في أي وقت وفي أي مكان. يمكن أيضًا التحقق من تقدم التعلم في أي وقت.
التعليم والتدريب المبتكر
إن الجودة والتطوير المستمر لموظفينا وشركائنا الخارجيين هو أولويتنا القصوى من أجل تطوير نموذج أعمالنا بشكل فعال ومعقول.
بشكل عام ، يتم إعداد مجمعات الأسئلة بحيث يمكن العمل عليها بشكل تفاعلي. يمكن الوصول إلى كل المحتوى بسهولة ، ويمكن تحديثه بسرعة وقياسه خارجيًا وداخليًا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن ملاحظة تقدم التعلم ويمكن ضبط نبضات التعلم عند الضرورة.
الاستراتيجية - هذه هي الطريقة التي يعمل بها التعلم اليوم
يستخدم حرم التعلم الرقمي طريقة التدريب الجزئي لنقل المعرفة الرقمية. يتم إعداد جوهر مجموعة واسعة من المعرفة في شكل مضغوط وتعميقها من خلال خطوات التعلم القصيرة والنشطة. يتم استخدام خوارزمية لهذا في التعلم الكلاسيكي. يجب الإجابة على الأسئلة بترتيب عشوائي. إذا تمت الإجابة على سؤال بشكل غير صحيح ، فسوف يعود لاحقًا - حتى يتم الإجابة عليه بشكل صحيح ثلاث مرات متتالية في وحدة التعلم.
بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي ، يتم أيضًا تقديم مستوى التعلم. في مستوى التعلم ، يقسم النظام الأسئلة إلى ثلاثة مستويات ويطرحها عشوائيًا. هناك فاصل بين المستويات الفردية من أجل حفظ المحتوى بأفضل طريقة ممكنة. هذا ضروري من أجل تحقيق اكتساب المعرفة بطريقة صديقة للدماغ ومستدامة. يجعل الاختبار النهائي تقدم التعلم مرئيًا ويوضح أين تكمن أوجه القصور المحتملة ، وإذا لزم الأمر ، فإن التكرار مفيد.
محفزات التعلم من خلال الاختبارات و / أو المبارزات التعليمية
في حرم التعلم الرقمي ، يجب الجمع بين التدريب داخل الشركة والفرح. يتم تنفيذ النهج المرح للتعلم من خلال إمكانية مبارزات المسابقات. يمكن تحدي الزملاء أو المديرين أو حتى الشركاء الخارجيين في مبارزة. هذا يجعل التعلم أكثر تسلية. وضع اللعبة التالي ممكن: في ثلاث جولات من الأسئلة لكل منها ثلاثة أسئلة ، يتم تحديد من هو ملك المعرفة.
ابدأ التحدث مع وظيفة الدردشة
تتيح وظيفة الدردشة في التطبيق للمشاركين والشركاء الخارجيين تبادل وتعزيز بعضهم البعض.
تاريخ التحديث
يبدأ الحفاظ على أمان بياناتك بفهم الطريقة التي يتّبعها مطوِّرو التطبيقات لجمع بياناتك ومشاركتها. قد تختلف خصوصية البيانات وممارسات الأمان حسب كيفية استخدامك للتطبيق ومنطقتك وعمرك. يوفّر مطوِّر التطبيقات هذه المعلومات وقد يعدِّلها بمرور الوقت.
لا تتم مشاركة أيّ بيانات مع جهات خارجية.
مزيد من المعلومات حول الآلية التي يتّبعها مطوِّرو البرامج للإشارة إلى مشاركة بيانات المستخدمين
قد يجمع هذا التطبيق أنواع البيانات هذه.
المعلومات الشخصية والرسائل و2 نوع آخر من البيانات
يتم تشفير البيانات أثناء النقل
يمكن أن تطلب حذف البيانات
الحصول على الدعم
لمحة عن المطوّر
M-Pulso GmbH
office@m-pulso.com
Burggraben 6
6020 Innsbruck
Austria
+43 699 19588775
