Digital Learning Campus

M-Pulso GmbH

Aplikazio honi buruz

Zure enpresari buruz

Enpresetan langileak eta gaitasuna sendotzeko helburua dugu. Gure espezialitatea enpresetan epe luzeko errendimendua sustatzeko helburu praktikoetara bideratutako neurrien garapena eta ezarpena da.

Gure laguntzaren ardatza kudeatzaileen, taldeen eta langileen garapenean, enpresa osasunaren sustapenerako kontzeptuak ezartzean eta zuzendutako prestakuntza eta hezkuntza aurrerakoien programak ezartzean datza.

Campus Mugikor Digitala - Hobekuntzako forma modernoa

Digitalizatutako heziketarekin, prestakuntza ikastaroen eraginkortasuna handitu eta eskuratutako ezagutzaren iraunkortasuna frogatu daiteke. Ikaskuntza Digitalaren Campusak arrakastaz finkatutako prestakuntza kanalez gain, praktika hasten den tokian trebakuntza eskaintzen du. Behar den tokian ikasteko edukiak eskaintzen ditu. Bitartean ziztada txikietan. Beti eta nonahi. Laburra eta goxoa, malgua eta modularra.

Aplikazio bidezko mikrotrenaketa telefonoan eta urrats txikietan ikasten ari da. Mugikorreko ikaskuntzaren kontzeptuak malgutasuna ahalbidetzen du denbora eta espazioari dagokionez, eta norberak kontrolatutako eta indibidualizatutako ikaskuntza esperientzia ahalbidetzen du, gerora ezagutzak epe luzean bermatzeko balio duena. Edukia flashcard eta bideo labur eta trinkoetan aurkezten da, edozein momentutan eta edozein lekutan sar daitekeena. Ikaskuntzaren aurrerapena ere noiznahi egiaztatu daiteke.

Hezkuntza eta prestakuntza berritzaileak

Gure langileen eta kanpoko bazkideen kalitatea eta etengabe garatzea da gure lehentasun nagusia gure negozio eredua modu eraginkorrean eta zentzuz aurrera egiteko.

Oro har, galdera konplexuak prestatzen dira, modu interaktiboan landu ahal izateko. Eduki guztia erraz sar daiteke, azkar eguneratu eta kanpotik zein barrutik eskala daiteke. Gainera, ikaskuntzaren aurrerapena behatu daiteke eta ikasteko bulkadak beharrezkoak diren tokietan ezar daitezke.


Estrategia - horrela funtzionatzen du ikasteak gaur egun

Digital Learning Campus-ek mikro-prestakuntza metodoa erabiltzen du ezagutza digitalaren transferentziarako. Ezagutza ugariren funtsa era trinkoan prestatzen da eta ikaskuntza urrats labur eta aktiboen bidez sakontzen da. Ikaskuntza klasikoan algoritmo bat erabiltzen da horretarako. Galderak ausazko ordenan erantzun behar dira. Galdera bat gaizki erantzuten bada, geroago itzuliko da - unitate didaktikoan hiru aldiz jarraian zuzen erantzun arte.

Ikaskuntza klasikoaz gain, maila ikastea ere eskaintzen da. Maila ikaskuntzan, sistemak galderak hiru mailatan banatzen ditu eta ausaz egiten ditu. Banakako mailen artean eten bat dago edukia ahalik eta modu onenean gordetzeko. Hori beharrezkoa da ezagutza eskuratzea garunarekiko eta iraunkorra lortzeko. Azken proba batek ikaskuntzaren aurrerapena ikusgai jartzen du eta defizit posibleak non dauden erakusten du eta, beharrezkoa bada, errepikapena erabilgarria da.


Ikasteko estimuluak galdetegien edo / eta ikasteko dueluen bidez

Digital Learning Campusean, enpresako prestakuntza pozarekin uztartu behar da. Ikaskuntzaren ikuspegi ludikoa galdeketa-dueluen aukeren bidez gauzatzen da. Lankideek, zuzendariek edo kanpoko bazkideek duelora jo dezakete. Horrek ikaskuntza are entretenigarriagoa bihurtzen du. Honako joko modua posible da: hiru galdera txandatan hiru galderatan, jakintzaren erregea nor den zehazten da.


Hasi txat funtzioarekin hizketan

Aplikazioko txat funtzioak parte-hartzaileek eta kanpoko bazkideek elkar trukatu eta sustatzeko aukera ematen dute.