Digital Learning Campus
10+
latausta
Kaikki
info
Tietoa sovelluksesta
Tietoja yrityksestäsi
Pyrimme vahvistamaan henkilöstön ja osaamisen yrityksissä. Erikoisuutemme on käytännönläheisten, tavoitteellisten toimenpiteiden kehittäminen ja toteuttaminen pitkän aikavälin suorituskyvyn edistämiseksi yrityksissä.
Tuemme painopiste on johtajien, tiimien ja työntekijöiden kehittämisessä, yritysten terveyden edistämisen konseptien toteuttamisessa sekä kohdennettujen koulutus- ja jatkokoulutusohjelmien toteuttamisessa.
Digital Mobile Campus - nykyaikainen jatkokoulutuksen muoto
Digitaalisella koulutuksella koulutuskurssien tehokkuutta voidaan parantaa ja todistaa hankitun tiedon kestävyys. Onnistuneiden koulutuskanavien lisäksi Digital Learning Campus tarjoaa koulutusta siellä, missä harjoittelu alkaa. Se tarjoaa oppisisältöä missä sitä tarvitaan. Pieninä puremina väliin. Aina ja kaikkialla. Lyhyt ja suloinen, joustava ja modulaarinen.
Mikrokoulutus sovelluksen kautta on oppimista älypuhelimella ja pienin askelin. Liikkuva oppimiskonsepti antaa joustavuutta ajallisesti ja avaruudessa ja mahdollistaa itsehillitetyn ja yksilöllisen oppimiskokemuksen, joka - myöhemmin - turvaa tiedon pitkällä aikavälillä. Sisältö on esitetty lyhyinä ja pieninä muistikortteina ja videoina, joihin pääsee käsiksi milloin tahansa ja missä tahansa. Oppimisen edistyminen voidaan myös tarkistaa milloin tahansa.
Innovatiivinen koulutus
Omien työntekijöidemme ja ulkopuolisten kumppaneidemme laatu ja jatkuva kehittäminen on ensisijainen tavoite edistäaksemme omaa liiketoimintamalliamme tehokkaasti ja järkevästi.
Yleensä kysymysten kompleksit valmistellaan siten, että niihin voidaan työskennellä vuorovaikutteisesti. Kaikki sisältö on helposti saatavilla, se voidaan päivittää nopeasti ja skaalata sekä ulkoisesti että sisäisesti. Lisäksi voidaan havaita oppimisen edistymistä ja asettaa oppimisimpulsseja tarpeen mukaan.
Strategia - näin oppiminen toimii tänään
Digital Learning Campus käyttää mikrokoulutusmenetelmää digitaaliseen tiedonsiirtoon. Monenlaisen tiedon ydin valmistetaan kompaktissa muodossa ja syvennetään lyhyillä ja aktiivisilla oppimisvaiheilla. Tähän käytetään algoritmia klassisessa oppimisessa. Kysymyksiin on vastattava satunnaisessa järjestyksessä. Jos kysymykseen vastataan väärin, se palaa myöhemmin - kunnes siihen vastataan oikein kolme kertaa peräkkäin oppimisyksikössä.
Klassisen oppimisen lisäksi tarjotaan myös taso-oppimista. Taso-oppimisessa järjestelmä jakaa kysymykset kolmeen tasoon ja kysyi ne satunnaisesti. Yksittäisten tasojen välillä on tauko sisällön tallentamiseksi parhaalla mahdollisella tavalla. Tämä on tarpeen aivojen ystävällisen ja kestävän tiedon hankinnan saavuttamiseksi. Viimeinen testi tekee oppimisen edistymisestä näkyvän ja näyttää mahdollisuuksien mukaan puutteet, ja tarvittaessa toistaminen on hyödyllistä.
Ärsykkeiden oppiminen tietokilpailujen ja / tai kaksintaistelujen kautta
Digitaalisessa oppimiskampuksessa yrityksen sisäisen koulutuksen tulisi yhdistää iloon. Leikkisä lähestymistapa oppimiseen toteutetaan tietokilpailujen avulla. Kollegat, johtajat tai jopa ulkopuoliset kumppanit voidaan haastaa kaksintaisteluun. Tämä tekee oppimisesta vieläkin viihdyttävämpää. Seuraava pelitila on mahdollinen: Kolme kysymyskierrosta, joissa kussakin on kolme kysymystä, määritetään kuka on tiedon kuningas.
Aloita keskustelu chat-toiminnon kanssa
Sovelluksen chat-toiminto antaa osallistujille ja ulkopuolisille kumppaneille mahdollisuuden vaihtaa ja mainostaa toisiaan.
Pyrimme vahvistamaan henkilöstön ja osaamisen yrityksissä. Erikoisuutemme on käytännönläheisten, tavoitteellisten toimenpiteiden kehittäminen ja toteuttaminen pitkän aikavälin suorituskyvyn edistämiseksi yrityksissä.
Tuemme painopiste on johtajien, tiimien ja työntekijöiden kehittämisessä, yritysten terveyden edistämisen konseptien toteuttamisessa sekä kohdennettujen koulutus- ja jatkokoulutusohjelmien toteuttamisessa.
Digital Mobile Campus - nykyaikainen jatkokoulutuksen muoto
Digitaalisella koulutuksella koulutuskurssien tehokkuutta voidaan parantaa ja todistaa hankitun tiedon kestävyys. Onnistuneiden koulutuskanavien lisäksi Digital Learning Campus tarjoaa koulutusta siellä, missä harjoittelu alkaa. Se tarjoaa oppisisältöä missä sitä tarvitaan. Pieninä puremina väliin. Aina ja kaikkialla. Lyhyt ja suloinen, joustava ja modulaarinen.
Mikrokoulutus sovelluksen kautta on oppimista älypuhelimella ja pienin askelin. Liikkuva oppimiskonsepti antaa joustavuutta ajallisesti ja avaruudessa ja mahdollistaa itsehillitetyn ja yksilöllisen oppimiskokemuksen, joka - myöhemmin - turvaa tiedon pitkällä aikavälillä. Sisältö on esitetty lyhyinä ja pieninä muistikortteina ja videoina, joihin pääsee käsiksi milloin tahansa ja missä tahansa. Oppimisen edistyminen voidaan myös tarkistaa milloin tahansa.
Innovatiivinen koulutus
Omien työntekijöidemme ja ulkopuolisten kumppaneidemme laatu ja jatkuva kehittäminen on ensisijainen tavoite edistäaksemme omaa liiketoimintamalliamme tehokkaasti ja järkevästi.
Yleensä kysymysten kompleksit valmistellaan siten, että niihin voidaan työskennellä vuorovaikutteisesti. Kaikki sisältö on helposti saatavilla, se voidaan päivittää nopeasti ja skaalata sekä ulkoisesti että sisäisesti. Lisäksi voidaan havaita oppimisen edistymistä ja asettaa oppimisimpulsseja tarpeen mukaan.
Strategia - näin oppiminen toimii tänään
Digital Learning Campus käyttää mikrokoulutusmenetelmää digitaaliseen tiedonsiirtoon. Monenlaisen tiedon ydin valmistetaan kompaktissa muodossa ja syvennetään lyhyillä ja aktiivisilla oppimisvaiheilla. Tähän käytetään algoritmia klassisessa oppimisessa. Kysymyksiin on vastattava satunnaisessa järjestyksessä. Jos kysymykseen vastataan väärin, se palaa myöhemmin - kunnes siihen vastataan oikein kolme kertaa peräkkäin oppimisyksikössä.
Klassisen oppimisen lisäksi tarjotaan myös taso-oppimista. Taso-oppimisessa järjestelmä jakaa kysymykset kolmeen tasoon ja kysyi ne satunnaisesti. Yksittäisten tasojen välillä on tauko sisällön tallentamiseksi parhaalla mahdollisella tavalla. Tämä on tarpeen aivojen ystävällisen ja kestävän tiedon hankinnan saavuttamiseksi. Viimeinen testi tekee oppimisen edistymisestä näkyvän ja näyttää mahdollisuuksien mukaan puutteet, ja tarvittaessa toistaminen on hyödyllistä.
Ärsykkeiden oppiminen tietokilpailujen ja / tai kaksintaistelujen kautta
Digitaalisessa oppimiskampuksessa yrityksen sisäisen koulutuksen tulisi yhdistää iloon. Leikkisä lähestymistapa oppimiseen toteutetaan tietokilpailujen avulla. Kollegat, johtajat tai jopa ulkopuoliset kumppanit voidaan haastaa kaksintaisteluun. Tämä tekee oppimisesta vieläkin viihdyttävämpää. Seuraava pelitila on mahdollinen: Kolme kysymyskierrosta, joissa kussakin on kolme kysymystä, määritetään kuka on tiedon kuningas.
Aloita keskustelu chat-toiminnon kanssa
Sovelluksen chat-toiminto antaa osallistujille ja ulkopuolisille kumppaneille mahdollisuuden vaihtaa ja mainostaa toisiaan.
Päivitetty
Turvallisuus alkaa siitä, että ymmärrät, miten kehittäjät keräävät ja jakavat dataasi. Datan yksityisyys- ja turvallisuuskäytännöt saattavat vaihdella käytön, alueen ja iän mukaan. Kehittäjä on antanut nämä tiedot ja saattaa päivittää niitä myöhemmin.
Dataa ei jaettu kolmansille osapuolille
Lue, miten kehittäjät ilmoittavat jakamisesta
Sovellus voi kerätä näitä datatyyppejä
Henkilökohtaiset tiedot, Viestit ja 2 muuta
Data salataan siirron ajaksi
Voit pyytää datan poistamista
Sovelluksen tuki
Tietoa kehittäjästä
M-Pulso GmbH
office@m-pulso.com
Burggraben 6
6020 Innsbruck
Austria
+43 699 19588775
