Digital Learning Campus

M-Pulso GmbH

इस ऐप्लिकेशन के बारे में जानकारी

आपकी कंपनी के बारे में

हम कंपनियों में कर्मियों और क्षमता को मजबूत करने के लक्ष्य का पीछा करते हैं। हमारी विशेषता कंपनियों में दीर्घकालिक प्रदर्शन को बढ़ावा देने के लिए व्यावहारिक, लक्ष्य-उन्मुख उपायों का विकास और कार्यान्वयन है।

हमारे समर्थन का ध्यान प्रबंधकों, टीमों और कर्मचारियों के विकास, कॉर्पोरेट स्वास्थ्य संवर्धन के लिए अवधारणाओं के कार्यान्वयन और लक्षित प्रशिक्षण और आगे के शिक्षा कार्यक्रमों के कार्यान्वयन पर है।

डिजिटल मोबाइल परिसर - आगे की शिक्षा का आधुनिक रूप

डिजीटल शिक्षा के साथ, प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की प्रभावशीलता को बढ़ाया जा सकता है और अर्जित ज्ञान की स्थिरता को साबित किया जा सकता है। सफलतापूर्वक स्थापित प्रशिक्षण चैनलों के अलावा, डिजिटल लर्निंग कैम्पस प्रशिक्षण प्रदान करता है जहाँ अभ्यास शुरू होता है। यह सीखने की सामग्री प्रदान करता है जहाँ इसकी आवश्यकता होती है। बीच में के लिए छोटे काटने। हमेशा और हर जगह। छोटा और मीठा, लचीला और मॉड्यूलर।

ऐप के माध्यम से माइक्रोट्रेनिंग स्मार्टफोन पर और छोटे चरणों में सीख रहा है। मोबाइल लर्निंग कॉन्सेप्ट समय और स्थान के संदर्भ में लचीलेपन की अनुमति देता है और एक स्व-नियंत्रित और व्यक्तिगत सीखने के अनुभव को सक्षम बनाता है, जो - बाद में - लंबे समय तक ज्ञान को सुरक्षित करने का कार्य करता है। सामग्री को संक्षिप्त और संक्षिप्त फ़्लैशकार्ड और वीडियो में प्रस्तुत किया जाता है जिसे कभी भी और कहीं भी एक्सेस किया जा सकता है। सीखने की प्रगति को कभी भी जांचा जा सकता है।

नवीन शिक्षा और प्रशिक्षण

हमारे अपने कर्मचारियों और बाहरी भागीदारों की गुणवत्ता और निरंतर विकास हमारे अपने व्यवसाय मॉडल को प्रभावी ढंग से और समझदारी से आगे बढ़ाने के लिए हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है।

सामान्य तौर पर, प्रश्नों के परिसरों को तैयार किया जाता है ताकि उन्हें अंतःक्रियात्मक रूप से काम किया जा सके। सभी सामग्री आसानी से सुलभ है, जल्दी से अद्यतन किया जा सकता है और बाहरी और आंतरिक दोनों रूप से बढ़ाया जा सकता है। इसके अलावा, सीखने की प्रगति देखी जा सकती है और जहां वे आवश्यक हैं, वहां शिक्षण आवेग निर्धारित किए जा सकते हैं।


रणनीति - यह है कि आज कैसे काम करता है

डिजिटल लर्निंग कैंपस डिजिटल ज्ञान हस्तांतरण के लिए माइक्रो-ट्रेनिंग विधि का उपयोग करता है। ज्ञान की एक विस्तृत विविधता का सार कॉम्पैक्ट रूप में तैयार किया जाता है और छोटे और सक्रिय सीखने के चरणों के माध्यम से गहरा होता है। क्लासिक लर्निंग में इसके लिए एक एल्गोरिथ्म का उपयोग किया जाता है। सवालों का जवाब यादृच्छिक क्रम में दिया जाना है। यदि किसी प्रश्न का उत्तर गलत तरीके से दिया गया है, तो वह बाद में वापस आ जाएगा - जब तक कि उसे एक पंक्ति में तीन बार सही ढंग से उत्तर नहीं दिया जाता है।

क्लासिक लर्निंग के अलावा, लेवल लर्निंग की भी पेशकश की जाती है। लेवल लर्निंग में, सिस्टम प्रश्नों को तीन स्तरों में विभाजित करता है और उनसे यादृच्छिक रूप से पूछा जाता है। सामग्री को सर्वोत्तम संभव तरीके से सहेजने के लिए व्यक्तिगत स्तरों के बीच एक विराम है। ज्ञान के मस्तिष्क-अनुकूल और स्थायी अधिग्रहण को प्राप्त करने के लिए यह आवश्यक है। एक अंतिम परीक्षण सीखने की प्रगति को दृश्यमान बनाता है और दिखाता है कि जहां संभव हो वहां झूठ और, यदि आवश्यक हो, एक पुनरावृत्ति उपयोगी है।


क्विज़ और / या युगल सीखने के माध्यम से उत्तेजनाओं को सीखना

डिजिटल लर्निंग कैंपस में, इन-कंपनी प्रशिक्षण को खुशी के साथ जोड़ा जाना चाहिए। सीखने के लिए चंचल दृष्टिकोण प्रश्नोत्तरी duels की संभावना के माध्यम से लागू किया जाता है। सहकर्मियों, प्रबंधकों या यहां तक ​​कि बाहरी भागीदारों को द्वंद्वयुद्ध के लिए चुनौती दी जा सकती है। यह सीखने को और भी मनोरंजक बनाता है। निम्नलिखित गेम मोड संभव है: प्रत्येक प्रश्न के तीन राउंड में, यह निर्धारित किया जाता है कि ज्ञान का राजा कौन है।


चैट फ़ंक्शन के साथ बात करना शुरू करें

ऐप में चैट फ़ंक्शन प्रतिभागियों और बाहरी भागीदारों को एक दूसरे का आदान-प्रदान करने और बढ़ावा देने में सक्षम बनाता है।