A cégéről
Arra törekszünk, hogy megerősítsük a vállalatok személyzetét és kompetenciáját. Specialitásunk gyakorlati, célorientált intézkedések kidolgozása és megvalósítása a vállalatok hosszú távú teljesítményének elősegítése érdekében.
Támogatásunk középpontjában a vezetők, a csapatok és az alkalmazottak fejlesztése áll, a vállalati egészségfejlesztés koncepcióinak megvalósítása, valamint a célzott képzési és továbbképzési programok megvalósítása.
Digitális mobil campus - A továbbképzés modern formája
A digitalizált oktatással növelhető a tanfolyamok hatékonysága és igazolható a megszerzett ismeretek fenntarthatósága. A sikeresen kialakított képzési csatornák mellett a Digital Learning Campus képzést is biztosít, ahol a gyakorlat elkezdődik. Tanulsági tartalmat kínál, ahol arra szükség van. Kis harapások között. Mindig és mindenhol. Rövid és édes, rugalmas és moduláris.
Az alkalmazáson keresztüli mikrotréning okostelefonon és apró lépésekkel tanul. A mobil tanulási koncepció rugalmasságot biztosít az idő és a tér tekintetében, és lehetővé teszi az önkontrollált és egyénre szabott tanulási élményt, amely - később - a tudás hosszú távú biztosítását szolgálja. A tartalmat rövid és kompakt memóriakártyák és videók mutatják be, amelyek bármikor és bárhol elérhetők. A tanulási folyamat bármikor ellenőrizhető.
Innovatív oktatás és képzés
Saját munkatársaink és külső partnereink minősége és folyamatos továbbfejlesztése a legfontosabb prioritás a saját üzleti modellünk hatékony és ésszerű előmozdítása érdekében.
Általánosságban elmondható, hogy a kérdések komplexumai úgy készülnek, hogy interaktív módon lehessen dolgozni rajtuk. Minden tartalom könnyen hozzáférhető, gyorsan frissíthető és méretezhető mind külsőleg, mind belül. Ezenkívül megfigyelhető a tanulás előrehaladása, és a tanulási impulzusok ott állíthatók be, ahol szükséges.
A stratégia - a tanulás ma így működik
A Digital Learning Campus a mikro-képzési módszert használja a digitális tudásátadáshoz. A sokféle tudás lényegét tömör formában készítik el, és rövid és aktív tanulási lépések révén elmélyítik. Ehhez algoritmust használnak a klasszikus tanulás során. A kérdésekre véletlenszerű sorrendben kell válaszolni. Ha egy kérdésre helytelen a válasz, az később visszatér - addig, amíg a tanulási egységben egymás után háromszor nem válaszolunk helyesen.
A klasszikus tanulás mellett szintű tanulást is kínálnak. A szinttanulás során a rendszer három szintre osztja a kérdéseket, és véletlenszerűen tette fel őket. Szünet van az egyes szintek között a tartalom lehető legjobb mentése érdekében. Erre az agybarát és fenntartható ismeretszerzés érdekében van szükség. Az utolsó teszt láthatóvá teszi a tanulás előrehaladását, és megmutatja, ahol lehetséges a hiányosság, és ha szükséges, az ismétlés hasznos.
Tanulási ingerek vetélkedők és / vagy párharcok útján
A Digital Learning Campuson a vállalaton belüli képzést örömmel kell kombinálni. A tanulás játékos megközelítését kvízpárbajok révén valósítják meg. Kollégákat, vezetőket vagy akár külső partnereket is ki lehet hívni párbajra. Ez még szórakoztatóbbá teszi a tanulást. A következő játékmód lehetséges: Három kérdéskörben, mindegyik három kérdéssel, meghatározza, hogy ki a tudás királya.
Kezdjen el beszélgetni a chat funkcióval
Az alkalmazás csevegési funkciója lehetővé teszi a résztvevők és a külső partnerek egymás cseréjét és népszerűsítését.