Ձեր ընկերության մասին
Մենք հետապնդում ենք ընկերություններում անձնակազմի և իրավասությունների ուժեղացման նպատակ: Մեր առանձնահատկությունը ընկերություններում երկարաժամկետ գործունեության խթանման նպատակով գործնական, նպատակաուղղված միջոցառումների մշակումն ու իրականացումն է:
Մեր աջակցության առանցքը ուղղված է մենեջերների, թիմերի և աշխատակիցների զարգացմանը, կորպորատիվ առողջության խթանման հայեցակարգերի իրականացմանը և նպատակային ուսուցման և հետագա կրթության ծրագրերի իրականացմանը:
Digital Mobile Campus - Հետագա կրթության ժամանակակից ձև
Թվայնացված կրթության միջոցով վերապատրաստման դասընթացների արդյունավետությունը կարելի է բարձրացնել և ապացուցել ստացված գիտելիքների կայունությունը: Հաջողությամբ հաստատված ուսումնական ալիքներից բացի, Թվային ուսուցման համալսարանը տրամադրում է դասընթացներ այնտեղ, որտեղ սկսվում է պրակտիկան: Այն առաջարկում է ուսումնական բովանդակություն, որտեղ դա անհրաժեշտ է: Փոքր խայթոցների մեջտեղում: Միշտ ու ամենուր: Կարճ և քաղցր, ճկուն և մոդուլային:
Appրագրի միջոցով միկրոթրեյինգը սմարթֆոնով և փոքր քայլերով սովորելն է: Շարժական ուսուցման հայեցակարգը թույլ է տալիս ճկունություն տրամադրել ժամանակի և տարածության առումով և հնարավորություն է տալիս ինքնակառավարվող և անհատականացված ուսուցման փորձ, որը հետագայում ծառայում է երկարաժամկետ գիտելիքների ապահովմանը: Բովանդակությունը ներկայացված է կարճ և կոմպակտ ֆլեշ-քարտերով և տեսանյութերով, որոնք հնարավոր է ձեռք բերել ցանկացած պահի և ցանկացած վայրում: Ուսուցման առաջընթացը կարող է նաև ստուգվել ցանկացած պահի:
Նորարարական կրթություն և ուսուցում
Մեր սեփական աշխատակիցների և արտաքին գործընկերների որակը և մշտական զարգացումը մեր գերխնդիրն է `սեփական բիզնեսի մոդելը արդյունավետ և խելամիտ առաջ տանելու համար:
Ընդհանրապես, հարցերի բարդույթները նախապատրաստվում են այնպես, որ դրանց վրա հնարավոր լինի աշխատել ինտերակտիվ: Ամբողջ բովանդակությունը հեշտությամբ մատչելի է, այն կարող է արագ թարմացվել և մասշտաբավորվել ինչպես արտաքին, այնպես էլ ներքին: Բացի այդ, սովորելու առաջընթացը կարելի է դիտարկել, և ուսման ազդակները կարող են դրվել այնտեղ, որտեղ դրանք անհրաժեշտ են:
Ռազմավարություն. Այսօր սովորելն այսպես է գործում
Թվային ուսուցման համալսարանը օգտագործում է միկրո-ուսուցման մեթոդը թվային գիտելիքների փոխանցման համար: Գիտելիքների բազմազանության էությունը պատրաստվում է կոմպակտ ձևով և խորանում կարճ ու ակտիվ ուսուցման քայլերի միջոցով: Դասական ուսուցման ընթացքում դրա համար օգտագործվում է ալգորիթմ: Հարցերին պետք է պատասխանել պատահական կարգով: Եթե մի հարց սխալ է պատասխանում, այն կվերադառնա ավելի ուշ, մինչև այն երեք անգամ անընդմեջ ճիշտ պատասխանվի ուսումնական միավորում:
Դասական ուսուցումից բացի առաջարկվում է նաև մակարդակի ուսուցում: Մակարդակ ուսուցման ընթացքում համակարգը հարցերը բաժանում է երեք մակարդակի և տալիս է դրանք պատահականորեն: Անհատական մակարդակների միջև ընդմիջում կա ՝ բովանդակությունը լավագույնս խնայելու համար: Դա անհրաժեշտ է գիտելիքների ուղեղասեր և կայուն ձեռքբերման համար: Վերջնական թեստը տեսանելի է դարձնում ուսման առաջընթացը և ցույց է տալիս, թե որտեղ են թերությունները, և, անհրաժեշտության դեպքում, օգտակար է կրկնելը:
Վիկտորինաների և (կամ) մենամարտերի միջոցով խթաններ սովորելը
Թվային ուսուցման համալսարանում, ընկերությունում ուսուցումը պետք է զուգորդվի ուրախության հետ: Ուսուցման խաղային մոտեցումն իրականացվում է վիկտորինայի մենամարտերի հնարավորության միջոցով: Գործընկերները, մենեջերները կամ նույնիսկ արտաքին գործընկերները կարող են վիճարկվել մենամարտի: Սա սովորելը դարձնում է էլ ավելի զվարճալի: Հնարավոր է հետևյալ խաղի ռեժիմը. Հարցերի երեք փուլերում, որոնցից յուրաքանչյուրը ունի երեք հարց, որոշվում է, թե ով է գիտելիքների արքան:
Սկսեք զրուցել գործառույթի գործառույթի հետ
Chatրագրում զրույցի գործառույթը մասնակիցներին և արտաքին գործընկերներին հնարավորություն է տալիս փոխանակվել և խթանել միմյանց:
Վերջին թարմացումը՝
20 դեկ, 2023 թ.