Digital Learning Campus

M-Pulso GmbH

Tentang aplikasi ini

Tentang perusahaan Anda

Kami mengejar tujuan untuk memperkuat personel dan kompetensi di perusahaan. Spesialisasi kami adalah pengembangan dan penerapan tindakan praktis dan berorientasi pada tujuan untuk mempromosikan kinerja jangka panjang di perusahaan.

Fokus dukungan kami adalah pada pengembangan manajer, tim dan karyawan, penerapan konsep promosi kesehatan perusahaan, dan pelaksanaan program pelatihan dan pendidikan lanjutan yang ditargetkan.

Digital Mobile Campus - Bentuk modern dari pendidikan lanjutan

Dengan pendidikan digital, efektivitas kursus pelatihan dapat ditingkatkan dan keberlanjutan pengetahuan yang diperoleh dapat dibuktikan. Selain saluran pelatihan yang berhasil dibuat, Kampus Pembelajaran Digital menyediakan pelatihan tempat praktik dimulai. Ini menawarkan konten pembelajaran jika diperlukan. Dalam gigitan kecil untuk di antaranya. Selalu dan dimanapun. Pendek dan manis, fleksibel dan modular.

Pelatihan mikro melalui aplikasi sedang dipelajari di smartphone dan dalam langkah-langkah kecil. Konsep pembelajaran seluler memungkinkan fleksibilitas dalam hal waktu dan ruang dan memungkinkan pengalaman belajar yang dikendalikan sendiri dan individual, yang - selanjutnya - berfungsi untuk mengamankan pengetahuan dalam jangka panjang. Konten tersebut disajikan dalam bentuk flashcards dan video yang pendek dan ringkas yang dapat diakses kapan pun dan di mana pun. Kemajuan pembelajaran juga dapat diperiksa kapan saja.

Pendidikan dan pelatihan yang inovatif

Kualitas dan pengembangan lebih lanjut yang konstan dari karyawan dan mitra eksternal kami adalah prioritas utama kami untuk memajukan model bisnis kami sendiri secara efektif dan bijaksana.

Secara umum, pertanyaan-pertanyaan yang kompleks disusun agar dapat dikerjakan secara interaktif. Semua konten mudah diakses, dapat diperbarui dengan cepat, dan diskalakan baik secara eksternal maupun internal. Selain itu, kemajuan pembelajaran dapat diamati dan dorongan belajar dapat diatur jika diperlukan.


Strateginya - inilah cara kerja pembelajaran hari ini

Kampus Pembelajaran Digital menggunakan metode pelatihan mikro untuk transfer pengetahuan digital. Esensi dari berbagai macam ilmu disusun dalam bentuk yang kompak dan diperdalam melalui langkah-langkah pembelajaran yang singkat dan aktif. Algoritme digunakan untuk ini dalam pembelajaran klasik. Pertanyaan harus dijawab secara acak. Jika sebuah pertanyaan dijawab dengan tidak benar, itu akan muncul lagi nanti - sampai dijawab dengan benar tiga kali berturut-turut di unit pembelajaran.

Selain pembelajaran klasik, pembelajaran level juga ditawarkan. Dalam pembelajaran tingkat, sistem membagi pertanyaan menjadi tiga tingkat dan menanyakannya secara acak. Ada jeda di antara level individu untuk menyimpan konten dengan cara terbaik. Ini diperlukan untuk mencapai akuisisi pengetahuan yang ramah otak dan berkelanjutan. Tes terakhir membuat kemajuan pembelajaran terlihat dan menunjukkan di mana kemungkinan defisit terletak dan, jika perlu, pengulangan berguna.


Belajar rangsangan melalui kuis dan / atau duel belajar

Di Kampus Pembelajaran Digital, pelatihan dalam perusahaan harus dikombinasikan dengan kegembiraan. Pendekatan pembelajaran yang menyenangkan diimplementasikan melalui kemungkinan duel kuis. Kolega, manajer, atau bahkan mitra eksternal dapat ditantang untuk berduel. Ini membuat belajar menjadi lebih menghibur. Mode permainan berikut dimungkinkan: Dalam tiga putaran pertanyaan masing-masing dengan tiga pertanyaan, ditentukan siapa raja pengetahuan.


Mulailah berbicara dengan fungsi obrolan

Fungsi obrolan di aplikasi memungkinkan peserta dan mitra eksternal untuk bertukar dan mempromosikan satu sama lain.