Digital Learning Campus

M-Pulso GmbH

Осы қолданба туралы

Сіздің компанияңыз туралы

Біз компаниялардағы кадрлар мен құзыреттілікті нығайту мақсатын көздейміз. Біздің мамандығымыз - компанияларда ұзақ мерзімді қызметке ықпал ету бойынша практикалық, мақсатқа бағытталған шараларды әзірлеу және жүзеге асыру.

Біздің қолдаудың басты бағыты менеджерлерді, командалар мен қызметкерлерді дамыту, корпоративті денсаулықты нығайту тұжырымдамаларын іске асыру, мақсатты оқыту және қосымша білім беру бағдарламаларын іске асыру болып табылады.

Digital Mobile Campus - қосымша білім берудің заманауи түрі

Цифрландырылған білім беру кезінде оқыту курстарының тиімділігі артып, алынған білімнің тұрақтылығы дәлелденуі мүмкін. Сәтті құрылған оқу арналарынан басқа, Сандық оқыту қалашығы практика басталатын жерде оқуды қамтамасыз етеді. Ол оқу мазмұнын қажет жерде ұсынады. Арасында кішкене шағу кезінде. Әрқашан және барлық жерде. Қысқа және тәтті, икемді және модульді.

Қолданба арқылы микротренинг - смартфоннан және шағын қадамдардан үйрену. Мобильді оқыту тұжырымдамасы уақыт пен кеңістік тұрғысынан икемділікке мүмкіндік береді және өзін-өзі басқаратын және дараландырылған оқыту тәжірибесін ұсынады, бұл кейіннен ұзақ мерзімді білімнің қорғалуына қызмет етеді. Мазмұн қысқа және ықшам карточкалар мен бейнелерде ұсынылған, оларға кез келген уақытта және кез келген жерден қол жеткізуге болады. Оқу барысын кез-келген уақытта тексеруге болады.

Инновациялық білім беру және оқыту

Біздің жеке бизнес-моделімізді тиімді және саналы түрде алға жылжыту үшін біздің қызметкерлеріміздің және сыртқы серіктестеріміздің сапасы мен үнемі әрі қарай дамуы біздің басты міндетіміз болып табылады.

Жалпы, сұрақтар кешені интерактивті түрде жұмыс істейтін етіп дайындалады. Барлық мазмұн оңай қол жетімді, тез жаңартылып, сыртқы және ішкі масштабта болады. Сонымен қатар, оқытудың ілгерілеуін байқауға болады және оқу импульстарын қажет болған жағдайда орнатуға болады.


Стратегия - оқыту бүгінде осылай жұмыс істейді

Сандық білім беру қалашығында сандық білім беру үшін микротренинг әдісі қолданылады. Әр түрлі білімнің мәні ықшам түрде дайындалып, қысқа және белсенді оқыту қадамдары арқылы тереңдетіледі. Бұл үшін алгоритм классикалық оқытуда қолданылады. Сұрақтарға кездейсоқ ретпен жауап беру керек. Егер сұраққа қате жауап берілсе, ол кейінірек - оқу бөлімінде қатарынан үш рет дұрыс жауап берілгенге дейін оралады.

Классикалық оқудан басқа деңгейлік оқыту да ұсынылады. Деңгейлік оқыту кезінде жүйе сұрақтарды үш деңгейге бөледі және кездейсоқ түрде қояды. Мазмұнды мүмкіндігінше жақсы сақтау үшін жеке деңгейлер арасында үзіліс бар. Бұл миға тиімді және тұрақты білімді игеру үшін қажет. Қорытынды тест оқудың ілгерілеуін көрнекі етеді және мүмкін болатын жетіспеушіліктердің қай жерде екенін көрсетеді, қажет болған жағдайда қайталау пайдалы.


Викториналар және / немесе дуэльдер арқылы оқытуды ынталандыру

Сандық оқыту қалашығында компания ішіндегі оқыту қуанышпен ұштастырылуы керек. Оқытуға деген ойын тәсілі викториналық дуэль мүмкіндігі арқылы жүзеге асырылады. Әріптестерді, менеджерлерді немесе тіпті сыртқы серіктестерді дуэльге шақыруға болады. Бұл оқуды одан да қызықты етеді. Келесі ойын режимі мүмкін: әрқайсысы үш сұрақтан тұратын үш турда білімнің патшасы кім екендігі анықталады.


Чат функциясымен сөйлесуді бастаңыз

Бағдарламадағы чат функциясы қатысушылар мен сыртқы серіктестерге бір-бірімен алмасуға және алға жылжуға мүмкіндік береді.